遇到老领导，为人正派晚年清贫，而单位有些人活得比领导滋润，你说人活得灵活些还是死板些？
作者： 昆明财税服务平台
遇到老领导，为人正派晚年清贫，而单位有些人活得比领导滋润，你说人活得灵活些还是死板些？
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既然题目提到了灵活与死板，那我们先来看看灵活与死板的之间的距离与走势。其实，灵活与死板的距离，说近亦近，说远亦远，也就是在一念之间。
我们把灵活与死板中间划一黄线将其隔开，以黄线为中点建一坐标并在两边画上刻度。那么，黄线即为中性，即不灵活也不死板。我们把黄线的右边它叫做“灵活”。那么，右边的坐标刻度越是往右移动应该越是“灵活”；我们同时把黄线的左边叫做“死板”。那么，左边的坐标刻度越是往左移动应该越是“死板”。
再从题意中得知，“灵活”是为了“滋润”而设立的；“死板”是为了“清贫”而设立的。我们再把“滋润”与“清贫”分别代入相对应的坐标，得出黄线右边的坐标刻度越往右移也就越“滋润”；黄线左边的坐标刻度越往左移也就越“清贫”。
因为，黄线即中性，一直即不灵活也不死板的人一般是不容易做到，所以是人都会选边而行的。不是选择“滋润”，就是选择“清贫”。或者时而“滋润”，时而“清贫”。
我们再来看看“滋润”，人们如何怎样才能做到滋润呢？右边坐标的刻度此时就应该有了显示，占一个刻度就滋润一点，再占一个刻度再滋润一点，占与“滋润”成正比。这里我用的是“占”，“占”应该不是自己的东西吧？刚开始的时候可能占的是“人情”，再想占的时候有可能占“操守”，再占下去呢？也许占的就是“道德”、“法规”直至“刑法”。只要“占”到了刑法，你的“滋润”就到头来，物极必反嘛！那么，“清贫”呢？我们在这里也就不详细说了。只能告诉你，“清贫”它不会用到“占”，何许还会用到“让”。而“清贫”最终的结果无外乎就是“一肩明月，两袖清风”，除此之外，还能怎么着呢？
至此，我想灵活与死板的之间的距离与走势大概已经描述清楚了。清楚了人们又会如何去选择呢？
在“私”的作用下，大多少数人非常羡慕那些“灵活”的人而去追求“灵活。为此，我不得不忠告几句：作为一个普通人“占”到了道德这个刻度就应该停止了。此时，最多留下一个“这个人不怎么的”的丑名。如果说占到了“违规”，那你就应该踩了法规的红线。别人不告你则是你的运气，倘若别人告你，那你就会怎么吃进去的，就怎么吐出来，甚至还会带吐出来更多；买个教训后，就不要再往右去“占”了，再占只怕终究有一天要为你“占”的行为算总账。
当然，还有许多的老实人，他们义无反顾的选择了“死板”，选择了“死板”就是选择了平安。“占”毕竟是身外之物，身外之物得不得得到自己并没有吃亏，只是没有占到便宜而已，他们只希望能够得到，自己应该得到的。
而作为一名领导呢？他只要占到“人情”就已经可以定义为小人了，他还敢继续往右边占吗？别说让他去占“人情”，就是坐标中间的那个黄线他都不会靠近。离中间的那个黄线远远的他就会停下“脚步”。因为，离黄线太近，一方面很容易给人引起误会，说不清，又道不明。另一方面也是为了避嫌。
终上所述，选择了当领导就应该选择左边的“死板”，这叫“德配位”。领导不能越过中心黄线到右边去“占”，这叫“自律”；领导处理问题时表现出“让”，这叫“胸怀”；领导主动的与那黄线保持着安全距离，这也叫“君子不置危墙之下”。假使领导为了“滋润”变得灵活了，他能“滋润”吗？领导“死板”也是福！你说呢？
最后，我们再反过来谈谈这个提问的题目。怎么看就总觉得这个题目的提法有点别扭，领导的死板“清贫”和员工灵活“滋润”，怎么能够成为普通人活着的选择？而普通人又如何有领导的“死板”呢？
个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者。不一样的视角希望能够给予你帮助。2021.11.30.于武汉。
冬丽
照片来自于手机自拍
