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身处职场，遇到年龄比我小，职级又比我高的人，公子当然觉得压力山大。

但是，压力之外，带给我更多的是警醒，提醒我，该努力了，要不然，就真的要被“后浪”拍死在沙滩上了。

至于如何面对，公子良心提供三个经验：

以前的职场，人的年龄与职位是成正比的，因为那时候的职场人，普遍靠“资历”说话。可现在不同，现在的职场，能者居上，不论年龄。于是，年龄小职级却高，越来越常见。

面对这样的情况，有的职场人只会抱怨和不满，觉得对方必然是“空降兵”，要么家里有钱，要么朝里有人。而真正聪明的职场人，却会很快调整好自己的心态，主动去观察对方，努力去“偷师”对方“成功”的秘诀。

要知道，没有无缘无故的提拔，也没有莫名其妙的升职，对方年纪轻轻却居了高位，必然有其过人之处。与其胡乱揣测，不如去研究对方努力的路径，争取窥得其中法门，为自己的职位晋升寻到一条“快车道”。

当身边出现比自己年龄小但职级却比自己高的人时，这其实是在给我们发射一个信号——该努力了，该主动走出舒适区了。所以，有压力很正常，连压力都没有，就真的没救了。

觉察到压力后，要以压力为动力，要去思考，为什么别人会这么轻易地就走在了自己前面，更要去思考，为什么自己一不小心就被落在了后面。

当找到自己的问题时，就要即时出击，主动去打破瓶颈，突破自己。

此时，年龄已然成为了劣势，那么，就要努力去找到其他的竞争优势。

比如，独一无二的技能、舍我其谁的冲劲等等。一个职场人，要想在职场长久地生存下去，核心竞争力是关键。

当核心竞争力足够强悍时，哪怕身边有再多年龄小能力高的“前浪”，我们这些“后浪”也无需再惧怕被拍死在沙滩上。

有句话这样说，飞鸟的信心并不是来自于它站的树枝会不会掉，而是来自于它的翅膀。

于职场人而言也是一样，在职场，其实别人如何，并不重要，重要的是，我们要有自己赖以生存的“翅膀”。要抬头看别人如何走路，更要专注自我，努力“低头拉车”。

如何努力提升自我呢？

第一，终身学习很重要。

职场上，最早被淘汰的人，往往是最先放弃了学习的人。裹足不前，肯定会被后来者居上，这是千古定律。想要提升自我，一定要抱持“终身学习”信念，多利用职场外、下班后等闲暇时间来给自己“充电”。

这些年有句话很火，“真正决定人生高度的，是你下班后的时间”，道理即如此。

第二，三人行，必有我师。

牛顿和胡克骂战时曾说过一句话，“我之所以看得远，是因为我站在巨人的肩膀上”。这句话虽然刻薄，但从另一个层面来解读，这句话却告诉了我们一个职场提升的法宝——三人行，必有我师。

确实如此，有时候与其专注苦学，不如勇于去借鉴前人的经验。可以去报一些专门的提升课程来上，也可以努力去见一些业界大咖，站在别人的肩膀上奔跑，肯定要比自己一锄头一铁锹地逢山开路遇水填桥来得要高效得多。

第三，要耐得住寂寞。

所有的横空出世，其实都是厚积薄发。事物从量变要质变需要时间，所以，提升自我里最重要的一点，是要耐得住寂寞。

不是每一次学习都会很快收到成效，也不是见了业界大咖，事业就会瞬间蒸蒸日上。只有耐得住寂寞的人，才能最终收获成功的果实。要默默去努力，就像著名作家亦舒说的那样，“静静地来，静静地去，静静努力，静静收获，切忌喧哗”。

以上~

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