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感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，和单位签订放弃缴纳社保的协议之后，还能够要求单位来参保吗？如果说和单位已经签订了放弃社保的协议，那么还可以要求单位来参保，这个是没有问题的，因为劳动合同法明确规定作为企业单位来讲，只要和自己的员工建立了全日制的用工合同，那么就应该依法来给自己的员工交纳相应的社保，所以说这个缴纳社保是属于法定的责任和条件的。

那么我们如果说即便签订了这样的放弃社保的协议，实际上它是一种无效的协议，为什么呢？因为任何逾越于法律之上的行为，那么都是属于一种无效的行为，所以说我们可以完全要求企业单位来重新交纳我们的个人社保，甚至来讲在之前没有缴纳社保的这些时间，都可以要求企业单位来进行补交，因为毕竟是劳动合同跟续的时间。

所以说我们的这个社保待遇是完全可以要求企业单位来重新交纳的，那么只要是说明情况，企业单位应该来说都会无条件的来缴纳我们的个人社保，只不过就可能就是在补缴的过程中，由于你之前放弃了社保的交纳，所以说个人需要承担部分的费用，那么直接会从你的工资当中扣除，如果说时间比较长的话，可能扣除的费用会比较多一些。

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