社保60%和300%怎么理解?
作者: 昆明财税服务平台
社会保险的60%和300%,其实比较好理解。它是以每年设区的市政府或省政府公布的的社会平均工资为基数,60%就是60%的社会平均工资,300%就是300%的社会平均工资。
一般都是每年的五六月份各地发布。发布之后,各地会调整社会保险缴费的钱数,并对相应的保险调整后,欠费进行补交。不过上海、天津等地,是从每年的4月份开始使用新的社会缴费基数,一般当地就在4月份开始公布缴费基数了,就不会出现这样的情况。广东、江苏等地更是从每年的7月1号至次年的6月30号,使用新年度的社平缴费基数,一般都能够避免进行欠费补缴的情况。
青岛市2018年5月份公布的上年度在岗职工社会平均工资是5309元,60%缴费基数是3185元,300%缴费基数是15927元。
为什么要设置缴费基数的最高值和最低值呢?主要是为了保证社保基金的安全。
实际上按照最低缴费基数缴费,我们都能够受到国家的照顾。因为养老保险金的计算公式中,包含基础养老金和个人账户养老金两部分。
基础养老金的计算公式是,退休时上年度在岗职工的月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
如果按缴费基数60%缴费的话,缴费15年平均缴费指数是0.6,这样我们基础养老金就等于12%的退休上年度社会平均工资。
而按照100%的缴费基数缴费,基础养老金等于15%的退休上年度社会平均工资。
如果按照300%的基数缴费,基础养老金又会等于30%的退休上年度社会平均工资。
并不是严格的按照缴费基数钱数的多少成正比例。可以说缴费基数越低,受到的社会照顾越大。北京、四川等地,还在实施40%的最低缴费金额,不过国家要求统一调整到60%,主要就是为了维护社保基金的安全。
因为,我们每年增长养老金的时候,也会重点向低收入人群倾斜。比如2018年江苏省的养老金调整,企业退休人员平均养老金增长速度是5.5%,机关事业单位增长速度不超过4%,而企业缴费15年最低基数的退休人员基本养老金增长一般会在8%到10%之间。
至于为什么设置300%的最高缴费基数,主要就是因为我们的养老金待遇,是具有保险的性质,必须要供养到参保人死亡。万一交费基数较高,而又比较长寿的话,将会使用大量的社保养老基金。所以,国家设置了300%,不能再高了。
这就是社保60%和300%的含义。
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