教师工资不低于公务员，能够阻止教师有偿补课吗？
作者： 昆明财税服务平台
当教师的工资不低于当地公务员的工资收入水平，确实能够有效的阻止一些教师的有偿补课行为，但是并不能绝对阻止。
当教师的工资收入高了，大家自然而然的会对岗位进行珍惜，一部分教师也就不愿意出来有偿补课了。
可是社会上还是有一些因素，刺激着有偿补课行为的发生。
第一，家长的需求。很多家长认为找校外辅导机构辅导，并不了解孩子的情况，不如找学校的老师、班主任去辅导孩子的学习，这样能够有的放矢。而且，一些家长认为，校外辅导机构都是考不上编制的老师才去的，教学能力和水平远远赶不上，有充足经验的在编在岗老师们。所以，家长们对老师的有偿补课需求还是很大的。
第二，有偿补课的高收入。我们同事的孩子上初中、高中，都是有相应的补课行为。一般每个孩子都按课时计算，一节课一般都是200元（一个半小时）。老师一般会收取十二三个孩子，一节课的收入是2000到2500元。如果这个教师比较出名，上下午甚至晚上都补课的话每日收入1万元都是有可能的。
学习知识是一个无本的生意，虽然说不能天天补课，一些好的老师寒暑假，加上周末一年挣40到50万元都是有可能的。这一收入水平，一般都能赶上他3到5年收入。
即使被发现，最严重也是被开除而已，涉及不到刑法。如果能开上十年八年，这一辈子的工资就能挣出来了。所以，很多人就会想方设法去补课。
第三，毕竟由于检查比较困难，取证比较困难，多数情况下，只是干打雷不下雨。同事在那里聊的时候，他们孩子的班主任老师就这样突然告诉他们，最近几天不要来补课了，如果有人问你，就是来亲戚朋友家学习。如何界定有偿补课和朋友孩子辅助学习，这一点就很值得商榷。
很多情况下，也就不了了之。而且家长是为了孩子学习成绩，只要老师能够尽心尽力的辅导孩子学习，在学习阶段的关键时期，一些家长每年给孩子拿出一两万的补课费，一点怨言都没有。也不会去找老师麻烦，更不可能出台作证，证明老师有偿补课了。
所以，教师的有偿补课行为根上还是我们的教育引导方式的问题。除了考大学，其他学习方式，大家都认为没有前途，所以大家都在拼学习、拼辅导了。以前的时候也就高中补课，现在已经愈演愈烈，提前到初中甚至小学了。
