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参保者的工龄与有无工资表没有关系，与是否缴纳了社会保险费有关系。

只要企业为职工缴纳了社会保险费，职工就有工龄，企业不为职工缴纳社会保险费，职工就没有工龄。

因为目前职工的工龄，指的就是参保缴费年限。

也就是说，职工的缴费年限是多少，职工的工龄就是多少。

但题主提到，您所在的企业的职工，每年只有一到两个月的工资表，不知道您所在企业是否是每年只为职工缴纳一到两个月的社会保险费，如果企业确实是每年只为职工缴纳一到两个月的社会保险费，那职工退休时，真的就等于没有工龄一样。

所以建议题主必须马上查询一下自己的参保缴费情况，看看企业每年是否足额为自己缴纳了社会保险费。

如果企业并没有为自己足额缴纳社会保险费，题主应该立即与企业协商，要求企业为自己补缴应缴而未缴的社会保险费。

如果协商不成，题主可以去社保局或劳动监察大队投诉举报解决，如果去社保局或劳动监察大队投诉举报仍然无果，题主还可以申请劳动仲裁进行解决。

如果劳动仲裁仍然无法解决，题主就只能去法院提起诉讼进行解决。

但无论采用何种方法解决，题主都应该抓紧时间解决，否则断缴时间长，会影响领取退休金的高低。

因为虽然企业可以给职工补缴，但个人账户利息是无法补缴的，所以最后吃亏的还是职工本人。

所以希望题主能尽快弄清自己的参保缴费情况，以免耽误以后领取退休养老金。

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