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杭州电商公司“有赞”，在年会的时候宣布将实施996工作制，这一规定明显是违法的。

首先，劳动法规定劳动者一周工作时间不得超过44小时，并于1995年改为40小时。用人单位安排劳动者工作延长工作时间的，每日不得延长时间超过3小时，1月不能超过36小时。

996的工作时间，当日计算就是超过了12小时，就属于严重违法行为。

注意我们常说的有一个误区，就是一个月不超过36小时，很多人认为是只包括每天延长工作时间。实际上是包含了周末加班的时间，这样算起来一个月至少超过国家允许的40小时工作时间，148小时。实际上相当于平均一个月干1.8个月的劳动量。

问题在于，当时劳动监察条例提出的处罚限额最高只有1000元。电商公司如果顶住压力的话，每月为一个职工掏出1000元也是可以的。

问题之二，职工不去投诉的话。劳动监察部门一般不会主动查处这样的案子，基本上是属于一个愿打一个愿挨了，也算是维护社会正常秩序。

问题之三，用人单位一般不会强制考核。比如下个通报说谁没有符合996工作制度予以处罚，这样是明显落人口实。用人单位多数是通过潜意识引导，让大家服从996工作制，只有这样才能够挣出全额奖金＋绩效工资。如果表现不好，有可能会被单位强制解除，强制解除需要支付赔偿金就可以。

劳动者在就业中是属于弱势群体，很多情况下，就会不自觉的被单位带动加班。这样的加班不仅没有加班费，也会消耗自己的很多业余生活时间，不能充电提高自己，不能享受生活。

不过一个行业有一个行业的生态，互联网行业属于节奏很快的行业，也是报酬极高的行业，尤其是股票、期权、奖金等方面，算是对多付出就有回报的一种诠释。如果自己的生活和体能适应不了这样的工作，建议换个行业吧。一般40岁以上就不建议继续在这个行业工作了。