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如果我们的档案材料齐全，社保部门不会要求提供原单位的工资表，因为跟退休没有关系。

出现社保部门要求提供工资表的情况，基本上就是我们根据现在的档案材料，无法证明我们在原单位工作过。

但是由于时过境迁，很多工作单位都已经破产了。这种情况下，查找档案也就是非常麻烦的事了。

用人单位破产情况下应该怎么办？

不应当去当地的就业部门，查找是否有自己不知道的档案材料，尽量将自己的档案材料弄的完整规范，这样就可以不提供工资表，就可以办理退休了。

如果不行，那么只能顺着源头找档案去向。一般老国有集体企业的档案材料都不会直接销毁，会给原单位的上级主管部门，可以问下其上级主管部门如何管理的。

也有部分老国有、集体企业的用工材料会在档案局等部门，可以尝试去问一下。

对于在计划经济时代就工作的老职工来说，提前关注好自己的档案，让其不要缺少档案材料，是非常重要的。

如果实在查找不到，但是社保系统中有缴费记录的话，可以查找当地就业部门或社保部门的就业备案花名册、缴费花名册等等。

如果什么档案材料都查不到，那么只能看到自己利益白白受损失了。