继养老金并轨后，所有人的退休金是否会按工龄发放？
作者： 昆明财税服务平台
不管是养老金并轨，还是退休金按工龄发放，国家都是通过引导的方式，让大家的退休待遇计算更加公平。
2014年10月国家推行的机关事业单位养老保险制度改革，破除了以往机关事业单位有国家养老的传统。对机关事业单位退休人员实施统筹供养或者机关事业单位养老保险基金供养。
机关事业单位退休人员的养老金待遇计算方法，将逐步过渡到企业退休人员的待遇计算方法。
他们的退休待遇都包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。计算方式上，基础养老金和个人账户养老金全国完全相同。过渡性养老金各省市不同，不过机关事业单位和企业退休人员在过渡性养老金上除了计算时间不同之外，相应的计算方法是相同的。
过渡性养老金都是有截止时间的，企业退休人员一般是当地建立养老金个人账户之前的时间，一般是1996~1998年之前。而机关事业单位也是建立养老金个人账户之前的时间，不过是2014年10月之前。也就是养老保险制度改革的时间，这个时候他们才开始交纳养老保险，建立个人账户。
除此之外，机关事业单位建立了补充养老保险机制，职业年金。企业也可以建立相应的企业年金，不过由于年金制度并不是强制性的，很多企业并没有建立。
如果说大家的都是2014年10月之后参加工作的新人，缴费基数相同，缴纳的钱数一样，未来的退休待遇就是一样的。这就是养老保险制度并轨，是缓慢过渡的，不是一刀切。
其实根据上述的两个养老金计算公式，我们也可以看出缴费年限在养老金计算中起非常重要的作用。
缴费年限用于基础养老金计算。建立个人账户之前的缴费年限用于过渡性养老金计算。
个人账户养老金实际上是按照每月划入个人账户的钱数计算，然后每年计发利息，最后结合退休年龄计算出来的。也可以说跟缴费年限有一定关系。
但是缴费年限并不是很多人简单想象的一年工龄发放一两百元。这样对于高缴费基数的群体不利，这样他们的积极性就会受到打击，就会想方设法降低交费钱数。
像我们的基础养老金，实际上通过调节养老金的发放比例，起到一定的调节收入分配差距的功能，这样高缴费基数的人，意见也不会太大。
基础养老金主要是这样，如果按照60%缴费基数交费一年，可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。如果是百分之百缴费一年，可以领取1%。如果是300%缴费基数一年，可以领取2%。这样最高缴费基数缴费钱数是最低缴费基数钱数的五倍，但是基本养老金待遇只有2.5倍。
所以，我们现在的养老金计算公式实际上是考虑了很多综合因素计算而成的，工龄因素在里面起到非常重要的作用，但不是唯一的作用。
