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教师一直以来都属于国家公职人员，是享受国家给予的工资和待遇保障的。

不过由于养老制度的问题，国家公职人员原先的退休待遇一直是由用人单位发放，也就是政府承担。机关事业单位退休人员的退休金可以拿到在职收入的70~80%。

企业人员从1996年开始缴纳养老保险，2005年国家实施了职工养老保险计发办法改革，形成了现有的养老金计算模式。

企业人员由于人员的流动性比较大，也有企业倒闭破产、个人失业下岗的可能，所以国家规定的是，在职时由企业和个人共同缴纳养老保险。退休后有养老保险基金，给大家发放养老金待遇。

国家最初的设计，是想防止大家老了之后因企业倒闭没有养老金待遇。由于是缴纳养老保险，国家要注重公平性。因此设定的基本原则是多缴多得、长缴多得。

国家要求养老保险缴费最低15年以上才可以享受退休金待遇，但是缴费时间长的人员可以长达40多年。缴费基数可以按照60%的社会平均缴费基数和300%的社会平均缴费基数缴纳，不过要以自己的工资为基础。

实际上，大家缴费的差异是非常大的，所以大家的待遇差距也很大。

不过，养老保险待遇中有一部分叫做个人账户养老金，个人账户养老金计发个人账户记账利息，但是最初设计的计发利息很低，只有一年期定期存款利率。后来国家逐步调高记账利率。但是，相关利率赶不上每年10%~15%的社会平均工资增长速度，所以相对于社会平均工资来说，这一部分缴费是贬值的。

另外，很多民营企业缴费，为了节约用工成本，采取按照最低缴费基数缴费。这样就造成了工人的缴费基数低，继而影响了退休待遇。

因此，企业退休人员养老金待遇普遍不高也是一个现实。

2014年10月，国家实施了机关事业单位养老保险制度改革。机关事业单位也开始缴纳养老保险，享受养老金待遇了。

养老金计算跟企业退休人员是一种模式，不过额外建立了职业年金制度。相对而言企业建立企业年金制度的单位不足1%，参加年金人员不足10%。

另外，教师是国家特殊照顾的群体。国家在制定基本工资的时候，能够享受到基本工资10%的提额。国家近年来还督促各地方积极落实教师平均工资待遇，不低于当地公务员收入的要求。

所以，教师的缴费基数还是蛮高的，从而引起的退休待遇也很高。

至于说教师和机关事业单位人员，2014年10月之前没有缴费，实际上按照国家的规定，国家认可的连续工龄可以视同缴费的。根据《社会保险法》规定，视同缴费年限的社会保险费用国家承担。

实际上，而且也在通过养老保险制度改革，慢慢推动大家的退休待遇平衡。不过，由于大家缴费基数不一样，补充养老保险机制不一样，视同缴费年限不一样，一时半会儿还不能够实现完全并轨的。不过，随着机关事业单位工资制度的逐步规范化，企业工作人员工资水平的不断提高，大家的退休待遇会在未来逐渐接近的。