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华为是一家相当不错的公司，对待职工相当大方。

注意，这不是向员工发奖金，而是派发股息。

华为大约8万名员工拥有华为的全部股份，它不是一家上市企业。

据外国媒体报道，华为在全国有18万名职工，只有在华为工作三年以上才有机会拥有股份。

2018年的每股现金股息预计从1.02元增至1.05元（华为进行了拆股，拆股比例是1:1.56）。增幅有3%，具体数额并没有发布，预计高达几十亿美元，和这8万名职工的年薪差不多。

说起年薪，任正非在华为内部员工心声社区发布的总裁电子邮件中，称2018年全面财报初步估计华为18万员工人均年收入可达110万元。比起2017年员工平均年薪70万元上涨57%。

虽然如此，但是博士级员工近5年平均离职率为21.8%，让任正非感概“华为留不住高级人才”。可能并不是所有的博士都喜欢狼性文化吧。

有传闻称，华为清退了34岁以上7000名工作人员。华为平均工作日加班时间是3.96个小时，拼命的很。要想进入华为必须要知道，赚得多、睡得少，高薪挣的是卖命钱。

当然，也并不是大家想进就进的，能进去的肯定是百里挑一的华为需要的人才。当然这样的人才也不一定能够适应华为的氛围，因此才会出现高薪离职多的情况。