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在我们国家有一类特殊的参保群体叫做灵活就业人员。《劳动法》规定，职工和企业必须成必须参加社会保险，由企业和职工按照相关规定比例共同承担社会保险费。《社会保险法》规定，灵活就业人员、雇工的个体工商户和未在单位参加养老保险的非全日制用工劳动者可以参加基本养老保险，自己承担保险费。因此，灵活就业人员对于养老保险的待遇就非常关注。

灵活就业人员可以自由选择缴费基数。按照2019年国家关于降低社会保险费率综合实施方案，灵活就业人员可以从60%~300%的缴费基数上下限中任选一个作为缴费基数。

灵活就业人员缴费比例一般会受到照顾。绝大多数地区的灵活就业人员基本养老保险缴费比例是按照20%确定的，杭州出现过18%的情况。烟台等很多地区还专门开发了没有个人账户的灵活就业人员医疗保险，同时降低缴费比例，以减轻个人负担。

缴费基数乘以缴费比例就是缴费钱数。比如青岛市2018年的60%社平最低缴费基数是3185元，2019年是3269元，灵活就业人员养老保险缴费比例是20%，这样灵活就业人员单缴养老保险每月就需要缴纳637元和654元。

实际上我们养老保险是多缴多得，长缴多得的，只不过最低缴费年限是15年而已。总体来讲，现在我们养老保险缴费以后，生成的养老金待遇只有基础养老金和个人账户养老金两部分。我们每缴费一年都会增加一年的待遇。

我们测算，灵活就业人员缴费一年可以领取多少养老金？

假设按照60%最低基数缴费（这是多数灵活就业人员为了降低负担的选择）。假设社平缴费基数是6000元。

基础养老金：

基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

按照60%基数缴费，实际上缴费指数就是0.6。这样缴费一年，基础养老金等于0.8%的退休上年度社会平均工资。如果是15年，自然基础养老金就是12%的退休上年度社会平均工资了。

退休上年度社会平均工资，一般恰好等于当年的社平缴费基数。不过它是根据经济社会发展，每年有国家统计部门统计并公布的。每年都有8%~10%的提高。

过去我们都采用城镇非私营单位在岗职工社会平均工资做为社平工资，从2019年5月开始国家使用全口径单位在岗职工社会平均工资作为缴费基数的社平工资了。多数地区社平工资直接降低了20%。

如果我们退休时社平工资能够达到1万元，最低基数缴费一年产生的基础养老金待遇相当于每月80元，15年可以达到1200元呢。

个人账户养老金：

个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数

个人账户的余额实际上是每月划入个人账户的钱数确定的，不过每年也计发个人账户记账利息。从2016年开始，个人账户记账利率高达8.31%，这两年一直是7%~8%之间。

如果我们按照3600元的缴费基数（6000×60%）缴费，每月进入个人账户的钱数是3600元×8%，结果是288元每月，一年是3456元。

假设退休时，这一年缴纳的个人账户余额能够涨到8000元。我们可以用8000元除以计发月数就得出个人账户养老金了。

个人账户计发月数，目前是全国2005年发布的一张表，10多年没有变化了。50岁退休是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。

那样如果50岁退休，每月可以领取的个人账户养老金是41元，55岁是47元，60岁是57.5元。

综上所述，如果现在缴纳养老保险一年，未来社平工资是1万元时，能够产生的养老金待遇，大约是120元到137.5元之间。如果能够缴纳30年的话，养老金待遇差不多能拿到4000元了。这对于绝大多数人，都是一比较为丰厚的养老金了。