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老板拖欠工资，确实是大家会经常听到的事情。但很多人都感到庆幸，没有自己遇到过。

如果遇到拖欠工资怎么办呢？作为劳动者应该聪明一点，首先要收集好有关的证据材料，如果老板能够拖欠10个月的工资。最起码也要让老板或者单位给自己打个欠条。

如果没有相应的欠条，最起码也要通过问询方式取得共识，然后偷偷的录下音来。根据最高法院的判例，只要不是诱导或者逼迫情况下获取的录音材料，还能够作为证据材料。

不过，一般来说大家很少有矢口否认的情况。顶多是在工作时间上有所争议，大家可以通过劳动争议仲裁院，就有关争议作出一个最终的裁定。

当取得证据材料以后，可以告知老板，按照经济补偿金的有关规定，如果拖欠工资应当加付50%的经济补偿金。毕竟工资是职工用于生活的基本保障，必须应当按月及时发放，如果拖欠会对职工生活造成很大的影响，所以应当加付经济补偿金。

不过实际情况还要实际分析的。像一些建筑业农民工，他们的工资是不受这一规定约束的。不过建筑行业主管部门，会在工程款中留存一定的工资保障金。只要向当地的农民工工资清欠中心投诉维权，工资就可以得到通知工资保障基金的偿付。相关拖欠工资的人员也会受到行政部门的处理，或者追偿工资。否则只能走法院诉讼的途径了。