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这个问题需要提醒的有以下几点：

第一，缴费年限建议越长越好。

养老保险虽然是缴费15年就可以办理退休手续，但是养老金水平也是较低的。《社会保险法》规定，到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年，按月领取养老金待遇。可是养老金的计算却是多缴多得、长缴多得。

2005年，国家完善城镇职工基本养老保险制度的时候，明确了现在的养老金计算公式。基本养老金待遇包括基础养老金和个人账户养老金。

基础养老金跟缴费年限、缴费基数和社平工资有关。具体计算很复杂，但简略表达就是：按60%基数缴费，每缴费一年领取0.8%的退休上年度社会平均工资；按100%基数缴费，每缴费一年领取1%的退休上年度社会平均工资；按300%基数缴费，每缴费一年领取2%的退休上年度社会平均工资。这种情况下，如果缴费30年按100%基数缴费，可以领取30%的社会平均工资，待遇也是不错的。如果缴费只有15年，只可以领取15%的退休上年度社会平均工资。哪种待遇高？一目了然。

个人账户养老金更是这样。个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。个人账户里的钱，实际上是每月缴费以后按照缴费基数的8%划入的。这种情况下，缴费基数越高产生的养老金就越高，当然缴费时间长短也很关键。

第二，个人缴费负担重。很多人可能没注意，企业参保的话，个人承担个人部分用人单位承担，用人单位部分。

个人一般是按照本人缴费基数的8%进行缴费的，恰好是划入个人账户的钱数。相当于个人账户是为自己累积的。用人单位是按照单位缴费基数的16%确定的。单位缴费基数，多数情况下是等于个人缴费基数之和。

灵活就业人员缴纳养老保险，是自己承担全部的养老保险费用，全国多数地区是按照20%的比例缴纳的。虽然省了4个百分点，但是个人负担却增加了1.5倍。

而且个人缴费以后需要个人操心每月扣费情况。给用人单位工作，用人单位需要按时缴费。如果没有按时缴费，这是违法的，还需要缴纳滞纳金。职工也可以投诉维权。

第三，不要忘记社保补贴。很多人可能不知道，个人参加社会保险，在一定条件下可以申请社会保险补贴。主要是针对就业困难人员进行补贴的，补贴时间长达3~5年。补贴的标准一般不超过个人缴费部分的66%。海南省是66%，上海市是50%，像青岛市是500元定额，但最高不超过2/3。

第四，不要忘记留个缴费时间的“尾巴”。退休以后养老金会年年进行调整，养老金调整方式中，包括定额调整、挂钩调整、适当倾斜等多种内容。其中有一个调整叫做按缴费年限挂钩调整，缴费年限越长增加的钱数就越多，但是缴费年限不足一年的要按一年计算。如果我们多出一个月缴费年限来，也是会按一年计算增加钱数的，所以非常划算。

所以，个人缴费没有问题，但是如果多多熟悉了解好政策会更受益。