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养老保险问题确实是很多老人犯愁的问题。目前，全国退休老人中只有40%左右的老人拥有职工养老金。很多老人年轻的时候并没有参加养老保险，等到想参加时就已经晚了。通过什么方式才能领取一份养老金呢？

国家并不允许养老保险一次性补缴，毕竟养老保险一次性补缴对于未来养老会产生很大的压力，而且也对按月缴纳保险的职工是不公平的。

2016年，人社部下发了《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，文件明确各地不得违反国家规定采取一次性缴费方式，将超过法定退休年龄等不符合条件的人员纳入职工基本养老保险。文件还明确，对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费方式增加缴费年限。

一般来讲，现在可以进行养老保险补缴的还有三种方法。

第一，企业违法行为长期没有给职工缴纳社保的。劳动者可以通过维权等方式来要求企业职工缴纳社保，不过需要双方确认劳动关系，通过提供有效的会计凭证或者工资发放证明，有的是需要提供有效的劳动监察、劳动仲裁、税务部门、审计部门、社保稽核部门的法律文书。也就是说非劳动者责任，一般不应该有劳动者承担违法后果。除非是超过法定退休年龄的劳动者在要求补缴社保，这种情况下只能通过法院起诉养老金损失赔偿来解决了。

第二，2011年7月1日前已经参保缴费过，建立了养老保险个人账户。2011年7月1日实际上是《社会保险法》实施的日期。在社会保险法实施以前，规定到达退休年龄养老保险不足15年的处理方式是：继续缴费60个月内满15年的可以办理退休手续；60个月后仍然不满15年的可以一次性补齐，然后办理退休手续。社会保险法实施细则中保留了这一规定，但仅针对2011年7月1日前已经参保缴费的职工。

第三，延迟退休继续缴费。《社会保险法》中明确规定，到达法定退休年龄，养老保险缴费累计不满15年的，可以缴费至满15年，然后办理退休手续。如果我们在退休年龄以前可以一次性补个10年，这样可以继续缴费至65岁，满了15年后就可以办理退休手续了。

当然还有第四种方式是转为城乡居民养老保险，城乡居民养老保险待遇比较低，并多数人并不选择。

很多人觉得参加职工养老保险，一次性补缴十几万，退休后只能领取800到1千元，看样子不是很划算。但实际上，养老保险是多缴多得，长缴多得。按照60%最低基数缴费15年退休，目前只能领取800~1000元。实际上，随着未来时间的增长，基础养老金跟社会平均工资相挂钩，会不停的增长；个人账户养老金由于个人账户储蓄额的增长、个人账户记账利息的发放，以及退休年龄确定的计发月数减少，也会变得越来越多。

未来65岁退休，养老金待遇绝对不是现在的800~1000元。退休以后养老金还会年年增长，不断提升着我们的养老水平。

参加养老保险，实际上最主要的还是为了应对长寿风险，万一我们活到100岁怎么办？即使是现在，我们的人均预期寿命已经接近77岁，还可以领取10多年的养老金呢。

万一去世了，我们还可以领取个人账户养老金的余额、丧葬费、一次性抚恤金或者救济金待遇，一些地区还有供养亲属生活困难补助。

不管怎样，让自己有一份职工基本养老保险是最放心的选择，只要有条件还是参加的好。参加保险不就是为了以防万一吗？