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现实情况确实千奇百怪，很多人巴不得早点退休，又有的人还在犹豫是否延迟退休。比如这些特殊情况就是这样，经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力，男同志可以50周岁、女同志可以45周岁退休。男性51岁的话，可以即时退休。但是，有的单位还是非常不错，可以供养失去劳动能力的人员直至正常退休年龄 发放着一定的生活费，继续给缴纳着养老保险。

养老保险差9年，养老金会有多大差距呢？

目前，养老金的计算公式是全国统一的，参保缴费主要形成基础养老金和个人账户养老金两部分待遇。

但是，有一些老职工参加工作时间较早，当时还没有建立养老保险制度，或者说没有建立个人账户养老保险制度，因此国家会发放一定的过渡性养老金作为过去年限的补偿。过渡性养老金的计算公式，是各省市自行确定的，一般跟社会平均工资相挂钩，过渡系数是1%~1.4%，计算方式有一定的差别。

不考虑过渡性养老金，看看基础养老金和个人账户养老金能增加多少？

养老金是累计计算的，缴费时间越长，退休待遇越高。

①基础养老金计算公式是：

基础养老金等于退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

（一）缴费指数。很多人可能对本人的平均缴费指数不明白。简单点说就是平均缴费档次了，如果将缴费年限乘以平均缴费指数，结果实际上就是历年的缴费指数之和。

通过计算就可以得到，如果按照100%的档次缴费一年，可以多领取1%的退休上年度社会平均工资。多缴费9年，就可以多领取9%。

实际上，很多企业都是按照最低基数给大家缴费的，如果按照60%最低基数缴费一年，可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。多缴费9年可以多领取7.2%，实际上差别也不大。

（二）社平工资。有一个最重要的问题就是退休上年度社会平均工资。

现在的社会平均工资比起9年后的社会平均工资肯定要低不少，未来工资翻倍是很正常的事情。如果社会平均工资翻倍的话，也会影响所有缴费年限的待遇。

国家对于已经退休的人员会年年调整养老金，但目前来看平均调整幅度一般在5%左右，是赶不上工资增长速度的。因此，晚退休在退休待遇计算上肯定占优势。

（三）待遇演示。

比如说，现在的缴费年限有31年，平均缴费指数是1，那么退休可以领取31%的退休上年度社会平均工资。如果多缴9年100%基数的养老金，退休时可以领取40%的社会平均工资。

假设现在的社平工资是6000元，基础养老金现在退休可以领取1860元。

假设未来的社平工资是12,000元，未来退休每月可以领取4800元的基础养老金。

差距可不是一般的大。

但是我们要知道，早退休9年可以多领取9年的养老金，而且年年涨养老金待遇，也不算吃亏。

②个人账户养老金的计算公式是：

个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

养老保险多缴费9年，个人账户也会多加9年的钱。个人账户里的钱数是按照缴费基数的8%每月划入的，毕竟未来的缴费基数越来越高，进入个人账户的钱数还是非常可观的。

每年个人账户还会根据国家统一公布的记账利率对个人账户里的余额记发利息。近年来的记账利率有国家统一公布，2016年是8.31%，2019年是7.61%，都是维持在7%~8%之间。9年的时间，差不多也能翻倍了。

假设退休时个人账户余额能够增加两倍，原先是5万元，退休时能有15万元。

51岁退休养老金计发月数是190个月，而60岁退休是139个月。

这样如果51岁退休，个人账户养老金能够领取263元；如果是60岁退休，个人账户养老金可以领取1079元。待遇差距，也是非常大的。

这样算起来，基础养老金＋个人账户养老金差距能达到近3800元，你觉得晚退休9年划算吗？