领导找你谈话说你的能力完全是达不到公司要求的，你会主动离职吗？
时间：2021-12-23 03:50 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
感谢邀请！
这应是一个会涉及劳资纠纷风险的话题。
【如果是在试用期，基本选择离职】
① 试用期解雇员工成本低，公司一般会解雇
② 此时与公司尚未能形成感情关系，方便离开
③ 试用期或许此评价基本无前途了，再寻找适合自己的机会
总之，试用期期间对双方来说，不合作是最好的选择！
【如果是正式员工，需要谨慎处理】
① 如果自身水平不成无业绩，预计结局也是离开
② 如果是领导问题，建议与人事沟通选择调岗
③ 如果自身能力很强，就可以选择离开，到更好的平台
建议总结：
1、确实因个人，就与公司协商，能否给找工作的时间2、如果有东西还需要学习，可以协调调岗继续历练3、如果翅膀已硬，就不要陪他们玩了，连赔偿都不要
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