在你即将离开一家公司时,你会给来面试的新人说违心的话吗?
作者: 昆明财税服务平台
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老板大多是善变的,既然已经决定了离开,坚守好自己的岗位,不夸大也别带色彩,毕竟让你难受的地方,并不代表所有人都和你一样,坚守住自己的职业底线。
1.老板是善变的绝大多数老板,在做决定的时候,也是没有经验的,属于典型的摸着石头过河,不要觉得老板今天说东,明天又扯西的,是说话不算话,老板自己也知道,但也有不得已的缘由,过分认真就着相了。
2.坚持职业底线a.自己选的路,坚持走完
无论环境如何,是上了“大船”也好,是上了“黑船”也罢。跳槽总是有风险的,谁让你当初选择相信了呢?既然当初自己选择了这条路,就要忍着走完。留下就要学会适应,离开就好聚好散。
b.违心话是什么?
你所谓的违心话,只是你认为的事实,只是你对事实的一种自我感受,不要以点概面。
同一盘菜,你吃着觉得狠辣,换个人就不一定认同你了。
在人家没尝之前,你就打着“不说违心话”的牌子,说太辣了,劝人别吃。是福建人可能会感谢你,是湖南人还可能对你另眼相看呢?
是咸是辣,自己尝过自己知道就好,告诉别人也不一定有人感激你。
大家都是成年人,也不可能别人说什么就信什么。
c.职业是自己的
坚守自己的职业底线,既然决定要走,就尽快找好接替者,好聚好散。
沟通的时候说事实,不要说你的体会和感受,这不是一个专业的职业人应有的。
以上,希望能对你有所帮助。