作为公司管理者，您提倡一人多岗吗？为什么？
时间：2021-12-23 03:50 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
感谢邀请！
是否认同或提倡一人多岗，还是要结合公司现状的，不能直接下定论的。
1.一人多岗用3个人干5个人的活，发4个人的工资，大家都高兴。
实施一人多岗的前提是：每个岗位的工作量都不大，一人多岗可以节约公司成本，也可以增加兼职人员的收入。适用于创业期前后的企业，在快速发展的阶段更常见。
①企业创业期：一切为了生存，一人多岗可以节约成本，工作量也不大。
②快速发展期：业务发展速度加快，大家都在忙业务的事，而引进和培训人员又需要一定的时间，岗位的工作内容也需要再设计，这个期间往往很多企业都会选择一人多岗。
2.一人多能员工先满脑袋再满口袋，企业低成本培养人，又降低人员流动带来的风险，各取所需！
大多数企业都会选择一人多能，也就是我们常说的“多能工”或“轮岗”。
一方面是为了培养接班人需要，另一方面，这也是企业成本最低的一种激励方式，大多数人还是愿意学习更多技术或技能的，公司也可以降低员工突然性的离岗所带来的影响，降低人员流动给业务带来的风险，员工和企业都乐意！
以上，希望对你所有帮助！
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