领导喜欢事无巨细汇报的员工吗？
时间：2021-12-23 03:50 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
感谢邀请。
这和领导个人的性格有关。这个问题最大的价值是：关于事无巨细这件事，正好是两类领导的极端。
【细节性领导】①喜欢关注细节。
②要求下属也关注细节。
③过程非常关注，需要及时了解进展。
对于这类领导，如果下周粗心，并且不能及时的较全面的信息向他汇报，估计这样的下属是没有前途的。
【大局性领导】①关注结果。
②效率很高。
③聚焦重点，关注结果，系统思考。
于这类领导相处，更多的不知细节，而是对事情方向的把握能力，和关键事项的识别。如果下属资质过钝，执行力慢，基本上来说，也很难发展。
【蜗牛观点】最好的下属是什么样子的？拿富士康郭台铭总裁的一句话：眼光千万里，手指细如丝。意思就是说，一个优秀的人不仅有大局观，同时对细节的把握能力也有很强。因此，建议你成为这样的一个人。
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