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感谢邀请。

你说遇到的这种情况，在工作中比比皆是，不管是我身边的人还是我个人的经历，都经历过不止一次，所以这是职业的常态，当然我们不能说这是公平的事情，只是我们要正视面对这种现实。从过来人来讲，以下思维和途径供你参考。

关注别人永远不能提升自己，只有自我审视自己，才能够得到实质性的进步，才能获得你想要的东西。这不是一种能力，而是一种思维，具备了这种思维，才会产生真正的能力能力。

存在的就是合理！不管是存在的人、存在的事，都应该正视这种现实，这才是正常人的理性反应。即使存在是不合理不科学的事情，也是公司的一项制度，或许背后有我们不明白的道理，这个时候应该有正常的反应行为。

将精力收回来、收到自己身上。审视自己的职业发展路径，想明白自己要干什么，要付出哪些行为，公司是否能够支持个人的这种发展，有哪些东西值得你学习，这才是个人重点关注的事情。

职场难以公平，领导难以完美！

聪明的人都是掌控个人发展，将所有外部资源作为自己的跳板。