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不同的公司，不同的岗位，不同的人，薪酬会有差异，但从整个大数据来说基本上是公平的，也就是岗位价值越大，工资收入就越高，或是付出的越多，工资收入就越高，就是遵循这么一个简单的道理。对普通人来说，比较高的工资一般具备以下几种。

这类复杂包裹环境复杂，体力消耗较多，或比较危险的岗位。如在高温上的工地累的工作，井下作业类的工作，高山攀登类的工作。

这主要取决于公司的性质，有些公司整体的薪酬与福利普遍较高，比如说那些优秀的外资公司，还有一些福利较好的国企央企等等。而对于大部分民营企业，除个别工资较高之外，普遍收入偏低。

这一类包括自己在普通的岗位上具有举足轻重地位的角色，比如你是一个小领导，比如你有某一方面的技术，比如你受领导的喜欢，那么工资相对也会高一些。

工资却是千差万别，但整体上遵循一个公平的原理，也就是岗位难度越大，薪资相对越高，一个人的付出越多，工资收入越高，千万不要存有侥幸心理，踏踏实实把活儿干好，提升自己的能力才是王道。