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这类人很多，这和整个中国打工环境有关，人际关系导向有关，在大部分的企业里都有这种现状，当然优秀的企业会好很多。

这样的人就很难弄了，我们手里那点权力，实际上是搞不定人家的，如果人家不听的话。如果用自己的权利，你这个权利能大过他的资源吗？如果是这样的话，你的权利实际上是无效的。

不是不怕他拥有很多的资源和背景，就怕他不听话，这才是关键，如果人家不听话而你又没办法让他听话，怎么管了？等于打也打不过骂也骂不过，如何实现对他的管理呢？

你只需要帮他提供平台，协助制定工作目标，让他去自我完成。怕这是唯一的方式了。如果这样也不行，建议你直接找更大的领导甚至老板。

并不是所有的人都能够被管，如果你有足够的魅力降服他，那么此人自然会发挥很大的作用，假设不能的话就让他自我管理，实现工作任务完成。如果还是不行，建议借助老板的力量，将此事儿好好的调整一下。

否则此人没有业绩，老板会修理你。