你是老板，你会骂员工吗？为什么？
时间：2021-12-23 03:50 浏览：
次
作者： 昆明财税服务平台
不会骂员工，但会警示、批评到开除！
① 警示员工
从蜗牛君多年的管理经验来看，真正让领导满意的下属很少。而作为老板掌握着生杀大权，所以更会恣意妄为。
蜗牛均针对不合格的或做错事的下属，会进行警示，提醒对方改正。
② 批评员工对屡教不改的员工会提出批评，溢出时对方切实的改变自身的问题，将工作做好。
正常情况下，蜗牛君会辅导下属，帮助他们改正错误，获得更好的工作能力，从而将事情做好。
③ 开除员工对于那些屡教不改、一错再错的员工，是心态和能力都出现问题的员工，假设找不到解决的方法或帮起调岗，只能被迫采取最后一条手段。
一般采取协商的方式让对方离开。通常情况下，蜗牛君会帮助对方介绍工作，同时积极向公司争取赔偿金。
【人力资源视角】尽管在职场中面临着权力的高低，打工族有着管理权与被管理权，也承担着工作的责任与权利，但是人格上是平等的，这就意味着领导不可以骂员工，小则对员工不尊重，大则违背法律。
作为领导，对下属具有包容、指导与监督的权利和责任。这是管理者必备的责任！
分享到：
