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员工可以拒绝薪水下降，公司涉嫌违法！建议与公司好好沟通。

①无论是从事实来讲，还是从整体人们的期望来讲，同意调岗且薪水未变，代表着已经达成了一种新的约定。

②这种情况下，公司如果再次降薪也必须经过本人的同意，假设本人不同意而采取单方面降薪的话，这已经涉嫌违法。

③假设此事对薄公堂的话，公司必须提供降薪的理由和你接受的证据，这些都是很难获得的，因此公司的这种涉嫌违法基本上会成为败局。

请你仔细考虑一下，公司调你岗是一种客观的调整，还是试图解雇你？如果是这种阴谋的话，你和公司已经到了劳资纠纷的边缘。

假设公司并没有这种恶意，建议你与公司好好沟通，争取将薪酬稳定不变或适度妥协一点。