员工被公司辞退，可以要求补偿吗？该怎么做？
时间：2021-12-23 03:50 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
可以要求补偿，按照三步走；但有三种情况你无法获得补偿。
①第一步：梳理手头证据
包括你的工作证，打卡记录，工资条等。同时，审视公司给你开的解雇单，如果没有这个东西的话，就等同于没有凭证证明公司开除了你。
②第二步：与公司再沟通假设公司已经把你开除，你需要重新再与公司沟通。正常情况下，在公司解雇你期间，都应该与公司积极的沟通。一方面当时沟通比较方便，另一方面也希望事情不至于搞得太糟，大家协商一个适度的赔偿额，好聚好散。
③第三步：与公司打官司当你手里面拥有一定的证据或是了解了相应的法律，这个时候公司拒绝与你沟通及赔偿，你可以寻求当地劳动部门的支持。按照目前劳动法来说，对员工的支持力度还是很大的。
【人力资源视角】但是以下几种情况，你将无法获得赔偿。
①已经办理离职交接手续，这代表着你个人已经主动离职。
②你确实违背了公司的相关规定，且这个规定已经触动了被解雇的底线。
③你违背了相应的社会法律，而这个法律足以促使公司解雇你。
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