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其实是你想太多了

职场上做事，和性别没有任何关系，该怎么处理就怎么处理，不要画蛇添足，节外生枝。

同级别，你是上司，你是下属，无论处于那种关系，都有其不同级别的特点。到无论怎么做事，其结果都是希望好的。但是由于性别的不同，在职场关系中，异性关系作为一个敏感因素，尤其受到舆论和八卦新闻影响，很多时候处理不好，会造成一种不正当男女关系，使得这种关系处理起来非常棘手，影响工作效率，甚至名声。

掌握说话的尺度，毕竟男女有别，和女上司说话，尤其要掌握尺度，切不可过于随意或是容易引起误会的暗示类话语；

减少单独接触时间，毕竟男女之间，一旦处在单独空间内接触时间过长，长时间都会引起别人的揣测甚至被别有用心的人以此利用。

发生任何矛盾，哪怕是工作以外的，都要学会隐忍。因为从公司角度，她是你上司；从性别角度，好男不和女斗，这是一个大家都不约而同的价值观。

总之，在女上司手底下做事，既要把事做好，更要把人做好，确实不容易。不过，最终还是，做人做事，越简单越好，技巧倒是其次。