没有归属感的工作，能工作得长久吗？
时间：2021-12-23 03:50 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
没有归属感的工作干不长久
就如没有家的感觉，搭伙过日子的两夫妻，貌合神离。很多公司人力资源在设计培训体系的时候，就特别着重员工归属感的建设。例如：
1.员工生日的特别设计；
2.户外训练营的团队拉练；
3.组织各种员工的娱乐活动；
4.对优秀员工给予的特别表彰；
5.对困难员工的特别照顾；
6.提高员工各种福利举措；
7.
以上举例说明，员工的归宿感某种程度不仅仅源于自己的志向，更多来源于公司对其重视程度。越是智慧的管理者越是注意对员工归属感方面的发现，在办公室为硬要一种良好的氛围和企业文化，让员工愿意留在公司并与之共同进退，哪怕是公司遭遇艰难。
华为事件已经在足以说明，当面对不公平的经济封锁和打击，华为员工所体现的企业精神。
最后，大家不妨看看李幼斌版的《亮剑》，为什么战士跟着李云龙就天不怕地不怕，为什么就能打胜仗？
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