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第一步，明确为什么要辞职，换工作的目标是什么。这个阶段可以了解了解市场行情，朋友，招聘网站，目标公司的网站及招聘信息都可以。

根据这些信息确定目标，比如涨薪至少20％，以及其他一些要求。

注意这里隐含一个要求是，你充分了解并能核算自己目前的薪资和福利情况。包括月薪，年薪，固定浮动比例，奖金情况，社保公积金情况，带薪年假情况，工作时间（比如有的单休有的双休）。

第二步，更新简历，对自己的职业生涯做一个总结，对未来的规划做一个剖析。更新简历的过程中就可以一边想如果面试官问到这块我怎么说，问到那块怎么说，做到面试时逻辑自洽。

简历可以有多个模板，根据应聘职位进行分类。可以考虑写求职信，也建立几个模板。

第三步，广撒网。可以找前同事推荐，朋友同学推荐，也可以再各大招聘网站更新简历，投递职位，还可以去大公司官网投简历，甚至找猎头朋友帮忙推荐。

最后，就等着面试了。看看自己还有多少假，把手里的工作往前赶赶，尽量在HR通知面试时可以请假前往，当然时间都是可以协调的，但最好一个星期之内可以赴约。

对了，还有，谈薪是个技术活，既要坚持底线，又要灵活应对。

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