工作挺好，就是工资太少，我该怎么办？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
调查显示，跳槽所带来的工资涨幅远大于在一个公司内部调薪所带来的工资涨幅。
这意味着什么呢？长期在一个稳定又没有晋升的职位上，你的薪酬待遇会越来越没有竞争力。
而在一个公司内部晋升的机会是很有限的，那么就只好跳槽了。这也是越来越多的人会工作每两三年就跳槽一次。
那我们来看看实际数据。不考虑一线城市往二三线城市跳（往往要降薪）或者二三线城市往一线城市跳（涨幅可能非常大，翻倍也有可能）这类情况，同城跳槽薪资可以涨幅30%左右，低于15%都没太有跳槽的必要（不考虑平台变化）。
而你在一个公司不动，平均每年的薪资涨幅是多少呢？10%就相当不错了！绝大部分人必然一定以及确定肯定是低于这个数字的。可以查各种调查报告反驳我。
所以呢，认清现实有助于你做决策。如果就想涨工资，要么考虑跳槽，拿到更好的薪水。要么就要有点上进心，在公司内获得晋升。
我有个朋友就是典型的跳槽涨工资的，每隔两年就跳槽一次，虽然职位没我高，但薪酬水平远超过我了。只是她现在又有新的苦恼，就是职位上不去啊！
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