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谢谢@二宝职场邀请。

办公室每个人干的活是一样的，但自己薪资最低。那我要问一下，每个人的工作内容都差不多，但是工作质量和工作效率是不是一样的呢？

例如，假设你的部门是行政管理部，你所说的其他同事都是行政专员，日常工作内容都是为各个部门和领导服务。假如有重大接待，领导是不是还是会找工作经验更丰富的人负责？有重要活动组织工作，是不是还是找能力最强的人做？

同样的工作，一年经验的人能干，两年三年经验的也能干，但一般情况下，经验丰富的人干的更快更好更让领导放心。

企业不光为职位付薪，也要为能力、经验付薪。有时候仅仅因为你认识的领导更多，更能处理好复杂关系，你就应该拿到更好的薪酬。

同工同酬是一个特别理想的概念，只有在生产线上的计件工资才能体现出现，即使是计件工资的员工，企业还会设置技能工资、工龄工资等项目呢。经验和技能要体现出价值来。

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