工作每天加班，没有生活，要不要离职？
作者： 昆明财税服务平台
每个人承受劳动的时间和强度是不一样的，同一个人在不同的精神状态下能够承受的劳动时间和强度也是不一样的，同样的劳动量在不同的人看来劳累程度也是不一样的。
如果自己感觉目前的工作太辛苦，每天都需要加班，没有自己的时间用来休息和享受生活，在考虑要不要离职之前，建议先考虑以下问题：
1、每天加班是短期状态还是长期状态？
有的工作会有季节性繁忙状态，或者有的项目会有阶段性比较忙的攻坚阶段，如果加班的状态是由这些原因造成的，那就是有盼头的，坚持一下就好。在下一次预计比较忙的时候，提前做好工作安排。
如果是长期一直都比较忙的加班状态，可以考虑向领导提出增加人手的建议。
2、是周围所有人都加班还是只有自己加班？
如果是周围所有的同事都加班，是否是行业普遍现象？如果是的话，就算离职，是否能在同行业找到不加班的工作？就怕你跳出一个火坑，到了下一个更深的火坑啊。
如果是只有自己加班，那就要考虑下一个问题了。
3、加班是个人能力问题还是自己工作效率问题？
如果别人不加班只有你自己加班，首先要考虑下是不是自己的工作效率太低造成的，如果你是新手，那就是要比别人付出更多的时间提高自己，完成工作。如果是白天的工作时间内你没有全身心投入工作，东家长李家短，浇个花上个网，那就要减少白天的无效时间。
如果认为自己个人能力和工作效率方面都没有问题，那就考虑下一个问题。
4、自己所做的工作都是自己职责范围内的还是有太多超出自己职责范围的工作？
分析一下自己做的工作，是不是都是职责范围内的事，还是做了太多领导临时交办的工作，又默默无闻。如果是这样也不见得是坏事，有可能是领导重视你，想要重点培养你。但还有可能是下一个原因。
5、是否有“能者多劳”的原因，自己是否不善于拒绝领导的工作安排？
领导可能觉得你“好用”，有事第一个先想到你，不管大事小事交给你靠谱，但又没有发现你承担的工作量已经远远超过你的承受能力。那你考虑是否有晋级的机会，是否有带新人的机会？这样可以将很多基础工作交给新人去做。
6、是自己自愿加班还是公司或领导强制加班？
其实为了完成工作的加班几乎都可以认为是自愿加班，相对应的就是有些公司和领导为了侵占员工的工作时间，要求必须9点后下班，或者营造这样一种加班的工作氛围。如果是这种情况，也不一定非要立马辞职，也要站在公司和领导的角度想想，是不是有必要这样去做。
通过以上几点，充分反思以后，如果认为自己无法在公司内解决加班的问题，那再考虑辞职。辞职之前，先拿到offer再提离职。
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