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如果这是个数学题，我们可以轻松算出月薪5K、双休不加班的工作的时薪是略高于月薪7K、单休每天加班到9点的工作的。但生活往往不是简单的数学题，我们要用发展的眼光看待这个问题。

1、月薪7K的工作让你的年薪水平上了一个新台阶，你赚钱的速度只会越来越快。

年轻时如果有机会拿月薪7K的工作，虽然辛苦一些，但也一定要拿。不要看只是每个月多了2000元，那同时意味着你会慢慢习惯一个月挣7K，而且一两年后你就会希望拿更多，并且当你跳槽时，有更大的几率拿8K甚至以上。

而如果你选择了月薪5K的工作，时间就了你就习惯了每个月就花5K块钱，如果有储蓄的需求，可能一个月就花一两千块钱，生活水平必然和月薪7K的人有很大的差距。当你跳槽时，你能接受的和能拿到的offer薪水大概率是不如月薪7K的人的。

人没有一口吃个胖子的，年薪百万的人也不是一下子就从年薪10万飞跃到年薪百万的。猎头都知道，薪水太低的候选人是谈不上价钱的。没有人会有时间去算你的时薪，而且你如果拿出双休不加班来算时薪，更找不到工作了，HR会认为你在工作中的投入是不够的。

2、有人说双休不加班会有更多的时间提高自己，真正这样去做的人微乎其微，为什么不能用业余时间去工作？

有多少人下班以后是去充电而不是各种消遣放松娱乐的？有多少人在工作之外在开展第二职业或者从事兼职赚钱的？我估计10%不到。如果题主目前并没有什么必须拥有自己的业余时间去做的事情，我建议还是选月薪7K的工作。

在你自己还没有想好业余时间怎么有效利用的时候，把这些时间用在工作上不好吗？既能够多挣钱，又能提高业务水平，相当于比朝九晚五的人的工作时间多出30%以上，这是最有效的增加工作经验的方式啊！

当然如果题主已经有了很好的业余时间工作或者学习计划，那就只能选择月薪5K的工作了。

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