想辞职，怎么能拿到赔偿金？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
这年头都能光明正大的问如何“碰瓷”了吗？
前几天我有个前同事来问我，年底了部门有裁员指标，我正好也想辞职，能不能让领导把这个指标给我，我拿了补偿金走，两全其美。
我直接说要不要这么做，只分析了这样做的利弊。好处呢，当然是你拿到补偿金了，领导也完成了减员指标。但问题是，领导愿不愿意这样弄虚作假？被上一家单位淘汰这个事，你在行业里下一家单位的工作会不会受影响？你还想不想回这家公司？
其实说白了，这是给自己抹黑点的，不该你拿的钱不是那么好拿的。
这还是拿“补偿金“的情况。
如果是题主所说的“赔偿金”，那需要是公司有违法行为时你才能拿到。而公司很守规矩，不违法，你就不能拿赔偿金。那么你故意做出一些事情来让公司违法，那不就是“碰瓷”么？
我们前段时间解除了一个员工，能协商N倍补偿金的时候不好好谈，就要2N的赔偿金，我们不同意。凭什么啊，我可以直接解除掉你，停掉你的社保公积金一些权限，我就违法解除你了，你去仲裁不也就2N得赔偿金吗？而且你还得走仲裁流程，并不是一时半会能拿到的。
所以我的意见就是大家都好说好散，你如果有更好的去处就痛快提离职，主动离职没有任何补偿和赔偿金。
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