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办公室恋情从来都是明令禁止的，因为这会对工作造成着严重的干扰，把私人感情掺和到工作中去，也是不专业的一种表现。如果领导和下属谈成了，还稍微好一点，但是也会对职场公平公正造成不良影响，别人会说，瞧啊，一家人的事都带到工作上来了；如果没谈成，那么影响更坏，上下级的人际关系已经被破坏，很多工作根本都没法开展了，走人是早晚的事。

从题主的提问来看，应该是直接领导在追求女下属，并且已经造成了一定程度的困扰了，我这里给你提几个应对办法，可以酌情使用。

关关雉鸠，在河之洲，窈窕素女，君子好逑，适龄男女婚配，这本是正道，但有些人只顾自己感受，自私自利，完全没有考虑到造成的不良影响，死皮赖脸的缠着女方，对付这些人，可以先用一些正当的理由回绝他

• 已经有男朋友了，感情发展很好，已到谈婚论嫁的程度了，希望不要再纠缠了
  

这绝对是最最正当理由的，说出来之后，稍微要点脸的都不会再纠缠了

• 自己年龄还小，希望把时间和精力放到工作上，专注于个人发展

职场本来就是只谈工作，用这个理由拒绝，我想他也找不到什么话好说

• 如果是已婚，理由更直接了---破坏家庭
  

工作中还真有不少人喜欢搞婚外恋的，这是等同于破坏了双方家庭，道德品质败坏的典范，我想大部分人都会慎重考虑的

如果拒绝没用，可以找到公司更高层级的领导，毕竟这种事情讲究的是你情我愿，单方面的意愿太过强烈，那就是骚扰了，必要时可以报警，但先还是考虑内部解决，请示下公司管理层，请他们出面协调，这也是没有办法的办法，私人的事谁也不想太多人知道，请一些在公司里面德高望重的人出面也是一个办法，不过要做好了随时走人的准备，真要是大领导知道这件事了，双方至少要离开一个，请慎用。

题主在问题中描述了一句"工作丢了喝西北风"，我想说的是现在已经是9102年了，怎么还在纠结着工作的问题，这份工作给你的是金山还是银山啊？你坐的位置是总监还是CEO啊？看题主的发文，多半是女性基层工作者，既然是基层工作，还怕找不到合适的么，这里待得不舒服，看不到前途，换一个地儿就是了，还非得求着公司留下你啊，90后甚至00后首先考虑的工作是否开心，之后才是待遇报酬。

不要把压力都给自己，要学会把压力分出去，给到你的上级领导，给到公司，我也明白一个女性受到骚扰时，为了自己的名节还是不愿意声张的，但这也不代表着要保持沉默，新时代的女性请勇敢一点，对自己的人生负责，也是对他人和社会的负责。

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