同事任职时间晚，反而提拔成为我的领导，我该怎么办？
作者： 昆明财税服务平台
人各有命，上天注定。我就是那个入职场晚、却先得到提拔的人。
一九九三年，我进入某职业技校。我是计算机专业毕业的，当年，就被提拔为职业技校计算机教学组组长。各教研室组长开会的时候，我是最年轻的。1995年，我即被提拔为办公室主任，并作为副校长后备人选进行培养。
然而，天有不测风云，1998年，我被免去计算机教研组组长、办公室主任职务，调到后勤室当副主任，不再任课。这相当于打入冷宫。
2000年，我通过各种关系调到党校。然而，2003年，我在党校被提拔为副校长，那些比我先调入党校的，还多人都还没有被提拔。
为什么？
实话实说，我也不知道。后来我想，也许是天命吧！当时组织上为什么提拔的是我？我符合3个条件：
- 大学本科毕业。
- 少数民族。
- 年轻干部。
其他人，他们虽比我先调入党校，要么就是非少数民族，要么就是年纪偏大，要么就是不是大学本科毕业的。我是唯一满足条件的人。
在党校当上领导后，我又多次变换工作单位，先到组织部，后到宣传部，再到党委办，然后就是到政协任正科级干部，再后来，就是到党史办任主任。
一路走来，感觉好像我都比同龄人幸运。当年和我一起调到党校的，现在有的依然在党校任教师。
运动就是这样：有人天生为王，有人落草为寇。
在我当领导的时候，推荐单位里的年轻干部，我也是有体会的：提拔是以能力为基础，而不是以任职时间先后为条件。
我在单位里当主要领导的时候，上级要求我们推荐后备干部，我们也不是以时间先后作为推荐条件的，而是以能力为基础。
所以，题主，明白了吗？
这里，回答你提出的问题：你该怎么办？
这简单：是伯乐，你就去相马；是千里马，你就一骑绝尘；是蛟龙，你就腾云驾雾；是猴子，你就到这片林子里玩去吧！
这个世界，各就各位，各得其所，不强出头，一切都和谐了。
我是犁子，职场精英培训师。大家对此有什么看法请在评论区留言。
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