昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

理论上，三级调研员肯定有机会晋升二级或一级调研员。但是，这样的机会凤毛麟角。

以我为例：

我是正科。2019年从主要领导岗位上退下来，当时还没有定谁是一级主任科员，定给我是二级主任科员。单位里的几个副职领导，他们也被定为二级主任科员。

2020年，单位的主要领导被定为一级主任科员。

但是，单位里的一级主任科员占比偏低，于是乎，又在二级主任科员中遴选两个主任科员。票选的时候，我是第二名。但是，考核组汇报给上级的时候，上级明确：优先考虑在职的。就这样，我被刷下来了。当年我当正的时候，那些副职都上一级了，而我这个当年当正的，却依然是二级主任科员。他们都笑话我：当正有什么用？还不如当副的慢慢爬。

我讲的是科级的。

同样的，处级干部也是一样。

题主，你晋升三级调研员，放弃副处级实职，如果是个人自愿，这绝非明智之举！

为什么你不同时晋升三级调研员，又继续任副处级实职呢？难道他们要求你二选一吗？

如果你继续在副处实职，你肯定有机会晋升二级或一级调研员，如果你谢谢放弃了，那就稳稳地呆在三级调研员的位置上了。理论上，肯定还有机会，但是，机会一般是留给继续在位上的人的。

文章来源:网站整理