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这个好字，有两层意思：

1. 好，我知道你生病这件事了。属于表明已经了解情况了。
2. 好！你生病生得好！属于幸灾乐祸的情况。

所以，领导这样回答，容易让人产生歧义。要不然，题主也不会把这个问题拿到这里来讨论。

说明这个领导怎么样呢？

1. 粗心，马大哈。
2. 不了解人性。
3. 领导情商低，水平低。

领导正确的做法应该怎么样呢？

在知道下属生病后，首先要表示关心，在进一步了解病情后，明确答复准假或者不准假。如果不准假还要说明理由。

其次就是安慰。在了解病情后，安慰是必须的。人在困难的时候，最需要的就是别人的理解、安慰和帮助。

三就是尽可能提供帮助。领导干什么？平时单位按规则正常运转，不需要领导。领导就是处理突发的情况，协调相关的资源进行弥补。比如你请病假了，你的工作怎么安排？谁来顶？等等，这样才能让病者安心养病。

作为请假者，受到领导回复一个好字，可以再次和他明确：

1. 是否准假？
2. 缺人了，人员如何安排？
3. 如何弥补工作？

我是犁子，职场精英培训师，大家对此有什么看法请在评论区留言。

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