马上要从领导岗位下来，如何才能避免“人走凉茶”的情况？
作者： 昆明财税服务平台
叶利钦提携普京，谱写了一段“人走茶不凉”的人间佳话。
当年，叶利钦马上就要从领导的岗位上退下来了，他清楚自己所造的孽，知道后人肯定清算他，因此，他提携了一个很不起眼但能力很强的狠人——普京。
普京有两个特点，是叶利钦提携他的原因：一是提携之前地位低，大家都不会想会接班人会是他；二是能力强，为人狠。
如果没有叶利钦的提携，估计现在还在敲俄罗斯反对党领导人的门：“你好！克格勃。”
叶利钦和普京是有交换的，那就是用普京未来的领导权换叶利钦未来的安全权。
基于对俄罗斯这对前后搭档的认识，我在退休之前，也物色好了我的接班人：单位里极为不起眼的一位副职。我想提携他，理由是：
- 他年轻有为，干劲足。
- 他资历浅，提携他，必然对我感恩戴德，对我唯命是从。
- 为人心狠手辣。
作为交换条件，我把单位未来的领导权给他，他则保障我在单位里舒服地度过最后两年，不至于人走茶凉。
为此，我设了个酒局，一次简单的家宴，请他到家里吃饭，想测试一下他的人品。
这家伙徒手上门，我心里一惊：这么不懂得规矩啊！
吃饭期间，跟我推杯换盏，全然与我不分大小老幼。
和他谈到他有可能即将接替我的时候，他趾高气昂，不可一切，语句俨然已经是单位大佬。
我恭维他几句，希望他今后多多照顾。
他不置可否，用鼻孔回应我。
第二天，上级征询我换届的意见，问我是否有合适的单位主要领导后备人选。
我说没有，一切只从上级的安排。
上级说，那只能从外面空降人了。
我说爱谁谁，但是必须调我走。
就这样，新人入驻单位，我则调走了，调到新单位。新单位里，我没有在那里得罪过什么人，所以跟他们没有什么冲突，他们安排我一间办公室，一台电脑，书面上的工作安排是“协助主要领导”。主要领导需要我协助吗？！我还是一边凉快去吧！
总结一下，避免人走茶凉只有两招：
- 提携心腹为领导，这心腹，一定是大家想不到、连他自己也想不到的，这样他才会感恩戴德，才会知恩图报，才不会人走茶凉。提携的新人一定是一个狠人，掌控得了局面。
- 我走，茶凉就不关我事了。
我是犁子，职场精英培训师。大家对此有什么看法请在评论区留言。
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