怎么看待公司让女员工互扇耳光，扇的越重就代表越有狼性？
时间：2021-12-13 00:48 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
首先，我是这么看待公司让员工互扇耳光的：
- 不仅仅是女员工互扇耳光，很多公司男员工也互相扇耳光。
- 这是人性的摧残，而不是公司文化的构建。
- 这是在奴化人性，而不是塑造员工独立的人格。没有独立的人格，员工就不可能有独立的创新性。
其次，我认为，扇得越重不代表越有狼性，而是代表越有奴性。
我们先来分析，人被扇耳光，在什么情况下不反抗？
- 自己的命运完全掌握在别人的手里；
- 已经没有自由、没有尊严的人；
- 被侮辱也不敢反抗的人。
在奴隶社会，也只有奴隶主敢对奴隶这样；在封建社会，封建地主敢对雇农、佃户等这样；在资本主义社会，资本家都不敢对工人这样！因为这时工人已经觉醒。
其三，我们来了解，什么是狼性文化？
狼性文化有两个主要特征：一是团队精神；二是嗜血精神。这两种精神，是狼性文化的核心。
团队中的成员互相扇耳光，这是团队协作的精神吗？这是互相伤害呀！怎么就成了团队精神了呢？！
互扇耳光，只能造成团队之间的间隙和裂痕。如果组织中有人扇我一个耳光，在面对敌人或面临险境的时候，我肯定先调转枪口，先干掉扇我耳光的人！
所以，互扇耳光的团队，不是真正的团队，而是乌合之众！
狼性文化的第二个特征，是嗜血。
什么是嗜血？没有市场则已，一旦发现市场，团队成员必然整体出发，以最快的速度占领市场！就像狼一样，一旦发现猎物，必须以最快的速度占有猎物！
狼性，就是要善于发现市场，一旦发现市场，就迅速满足市场需求；没有市场，就创造市场需求！这才是狼性。
其四，我们再来分析，为什么会有这种互扇耳光的行为？
很简单，都是被那些所谓的成功学培训大师忽悠的！我是培训讲师，太了解这其中的奥秘了。
我是犁子，职场精英培训师。大家对此有什么看法，请在评论区留言。
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