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我们这里有一个大老板，死了老婆，他一个人忙于做生意，无暇顾及自己的饮食起居，于是请了一个小保姆，才19岁，每天负责他的饮食起居，每个月的工资是4500元。后来不知怎么搞的，小保姆怀孕了，他就把小保姆发展成为小老婆。

前段时间，他小老婆为他生了个儿子，他不但没有因为老婆转正而撤掉每个月4500元的工资，反而提高了工资，每个月6000元。现在坐月子了，饮食起居也不能照顾老公了，于是老板又请了另外一个保姆，保姆兼育儿师，一个月开出的工资是9000元！

一时间，这件事成为坊间茶余饭后的笑谈。

人们茶余饭后谈论的话题是：

1. 他老婆比儿子还小。其实，他和前妻有个儿子，儿子都已经成家立业了，在医院上班，也有儿媳了，也有儿子了，儿子都快一岁了。今后，他小儿子怎么称呼大儿子的儿子？！
2. 他小保姆都已经转正了，为什么每个月还开出6000元的工资？今后这些钱，不都是小保姆的吗？

其实，大家不知道，大老板有了这个小小儿子，今后肯定是会为大儿子在财产上生纠纷。所以，大老板以工资的方式支付给小老婆，把这部分钱合法化。这就是他继续给小老婆发工资的原因，因为还有其他人觊觎他的财产。

所以，题主，公婆上班，让儿媳全职在家做家务，但是给开工资6000块。这种情况有两种可能：

1. 公婆上班工资高。比如一些高知识分子，出去上班，工资是很高的，比现在刚工作的年轻人高得多！所以公婆愿意去上班，而让儿媳在家做饭。
2. 通过这种方式合理规避今后财产纷争。如果家里只有一个儿子，那肯定不会开什么工资，因为今后所有的财产，都是儿子和儿媳妇的。如果公婆还有其他子女，通过付工资这种方式，让财产合理合法地流转给这个儿媳，这是一种比较好的选择。

问题是，作为儿媳妇，愿意长期在家做饭，不去上班吗？

如果是我，肯定不愿意。因为公婆的钱，迟早是自己的。如果公婆还有其他女儿，自己通过这种途径拿这个钱也不安心的，今后肯定会有矛盾。还不如趁自己年轻，出去工作赚钱。

自己出去工作，虽然可能收入会低一些，但是有机会获得社会工作经验，获得人生阅历，提升职场竞争力，这对一个人来说，是一辈子的财富！

只有出去工作，自己才是社会上的人，才有更多的机会接触这个社会，也只有这样，自己才会进步，今后才不会为了公婆的遗产和其他人起纷争。

我是犁子，职场精英培训师，我的回答是否帮到你？

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