领导到异地任职，一心要把我这个秘书带上，我该去吗？
作者： 昆明财税服务平台
我在政府办当秘书的时候，服务的是副县长，后来他转任副书记，我跟他到了县委办，还是他的秘书。他转为县长时，我又调回政府办任副主任，还是他秘书。后来，他调到别的县去任书记，极力鼓动我追随他到别的县去，承诺我：到别的县后，今后他提拔到市里，肯定会在县里安排一个局长给我当当。我没有追随他去。幸亏没有。他在别的县出事了，进去了。如果我还追随他，那么我大概率也进去了，没有自由身了。但如果我不追随县长去，估计就会被打入冷宫，永世不得翻身了。怎么办？他对我说：“你不在我手下，我就很难安排你了。”我说：“没关系。人家不会说你无能，都当到书记了，秘书都没安排好。人家只会说我：那家伙真没本事，跟了大领导那么多年，人家走了，他都没有被提拔。”县长脸红到脖子根，决定在调离之前，安排我到乡下任镇长，后来又任乡镇书记，现在调回县城，任某局局长。
我在政府办的时候，有个同事服务的人是宣传部长、副县长。当他的领导提拔为人大主任时，邀请他一起到人大去，他欣然前往。到人大不久，人大主任就提拔他为办公室主任。他当办公室主任，服务人大主任很到位。后来，人大主任进去了，他也受到牵连，也进去了。三年以后，他出来了，没有了公职。每每和我聊到这事，他都后悔不已。他说他不应该长期跟随一个领导那么久，这对他成长是不利的。
总结我跟原同事的经验，我认为，长期跟随一个领导，当他的秘书，这是不好的，主要原因如下：
一是接触领导单一，容易形成固定的思维，没有自己的特色，很难独树一帜，形成自己的风格。
二是很容易形成利益联合体，形成一根绳子上的蚂蚱。
三是领导用你习惯了，不轻易放你走，你只能永远当秘书了。
所以，题主，我建议你别去。人，总是要独自长大的，别老是跟随一个人，要兼收并蓄，多多接触不同风格的领导，这样有利于自己的成长。
我是犁子，职场精英培训师，大家对此有什么看法，请在评论区留言。
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