为什么有些埋头苦干的人做不了领导？
作者： 昆明财税服务平台
我在给宣传系统的学员上课的时候，有一个“母鸡下蛋”理论，很适合拿来教育那些埋头苦干的人。
母鸡下蛋后，总是“咯咯咯，咯咯咯”地叫个不停。为什么？
这样不停地叫，有两大好处：
- 向主人宣告：自己完成任务啦！我妈每次听到我家的母鸡“咯咯咯”叫，就知道它已经下蛋了，一把米撒给它，这就是它下蛋后应得的奖励。
- 其它还在鸡窝里的母鸡，听到别的鸡“咯咯咯”地叫个不停，知道别的鸡已经下蛋了，自己也不能落后啊！一用力，一个笨蛋咕噜噜就滚出来了。这就是先进带后进的激励作用。
埋头苦干的人，为什么当不了领导？原因是他们不知道宣传的作用，不知道宣传的重要性！
我在给宣传系统的学员上课的时候曾经讲过：三分工作，七分宣传。
宣传的作用，正如前面我们所说的案例一样：
1.报告工作已经完成，获得相应奖励。
2.先进激励后进，以达到共同进步的目的。
一个人闷头工作，谁知道你啊？！就算知道你完成工作了，你不总结出一、二、三点的先进经验和做法出来，以供别人学习借鉴，你不能走在前头，鹤立鸡群，谁提拔你当领导啊？
所以，在我看来：宣传力，是领导者的核心能力！
为什么现在的领导，都十分重视宣传？你不发声，谁知道你？
所以，人在职场，不要只会埋头苦干，不要坚持“酒香不怕巷子深”的错误观点，一定要学会抬头做事，把自己的先进做法总结出来，宣传出去，让更多的人知道你，借鉴你，这样，领导都不好意思不提拔你，你就可以当上领导啦！
那么，怎么把自己宣传出去呢？有3条路，最厉害也是最常用的，就是第三条：
第一条是传统媒体。所谓的传统媒体，就是报纸、电视、广播、网络等，现在，看报纸的，基本上是老年人；看电视的，基本上没人；听广播的是老人和开车的人；上网络的，基本上是公务员，他们的任务，就是一杯茶和一台电脑，了解最新的新闻。所以，如果是个人，想把自己宣传出去，通过传统渠道，基本上不太可能。
第二条是新媒体。传统的路走不通，那走什么路？新媒体！说是新媒体，更确切地说，就自媒体。什么是自媒体？就是个人在网络上自己办的媒体，它有3个特点：一是通过网络；二是自己办的；三是包括文字、声音和图像。那么，自媒体都有哪些渠道呢？最多的是朋友圈，其次下来就是公众号，其三是头条号，其四是百家号。这号那号，基本上，一般人都只会发朋友圈，影响力有限。建议做个公众号，再加上一个头条号，这就可以宣传自己了。把在公众号、头条号上的文章，再转发到朋友圈里，影响力就会放大十几倍！
第三条是系统内部的汇报材料。这是最直接的方式，我就是通过这条渠道不断晋升的。内部的汇报材料，有很多人不会写，其实，这是有套路的，就3句话：
- 亮点前置。
- 基本做法。
- 心得体会。
干巴巴这样讲，条友们也不好理解，还是举例说明吧！
今年，我们上级的精英培训机构，要求我们上报各地创新开展教育培训的情况，我就总结了自己的一套方法，报上去，得了个“创新工作”一等奖！
首先，我给自己的工作方案起了个名字：“一二三三四”授课法。
那么，我是怎么亮点前置呢？我的第一段，就是把今年以来我授课的成就罗列一番：我今年以来，到过多少单位上课，培训多少次，学员多少万人，学员满意率达到多少，获得领导肯定多次次，等等，把这些亮瞎眼的东西放置在最前面，以引起别人的注意，引起阅读下去的悬念：这家伙到底用什么招，竟然获得如此的效果？！
然后，第二个内容，开始介绍我的做法：我独创的“一二三三四”授课法：一就是一个核心观点，二三就是二到三个故事，三四就是三到四点可以操作的干货。
还是要举例说明：比如，让我讲忠诚，我就先抛出一个观点：什么是忠诚。然后，开始讲二到三个故事，其中，两个故事是讲关于忠诚的，这两个故事，必须讲得让人泪如雨下，必须要有泪点，至少有三到四个泪点，夫妻离别，母子离别，亲人为了忠诚献身等等，这些都是泪点。最后，提出作为一名体制内的精英，如何才能做到忠诚，必须是一二三四点，也就是要有3到4点的可以操作的干货，这些干货，必须是可行的、可操作的、可衡量的。
这么讲课下来，学员和领导的评价就是：动人，有用！
这套方法，获得了省级的肯定，成为了单位里今年创新工作的奖项！
幸亏我已经是准备船到码头车到站了，不然，提拔我跟本没问题啊！
综述：为什么有些埋头苦干的人做不了领导？
那是因为不懂得宣传自己的重要性！
我是犁子，职场精英培训师，大家对此有什么看法，请在评论区留言。
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