领导问“最近还好吧”，不要回“还好”，为什么？你会怎么回复？
时间：2021-12-13 00:48 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
今天早上，领导问我：“最近还好吗？”
我说：“还好。”
他说：“好就好。最近我要参加一个行动学习理论研讨会，你是行动学习方面的专家，请帮我写一份会议发言材料。”
“领导，我不能写啊！”我说。
“为什么？”
我也不能说为什么啊！以前我是这个单位的主要领导，现在已经病休三年了。病休的原因是因为得了肺结核，我辞去了领导职务，变成了二级主任科员。这应了那句话：以官得病，此官苦也；以病得休，此病乐也！
我退下来以后，单位来了新领导。新领导有新领导的做法，但是他的做法我看不惯，什么都不想做，什么都做假材料应付了事，而我是想干一点实事的。他这样什么都不做，就让我写一份行动学习的发言材料，你让我怎么写？！巧妇难为无火之炊啊！
怎么办？这时我后悔了，真不该简简单单回复他一句“还好”，而是说一句中性的话，这样进可攻，退可守。
这时，我只能解释：“我这几天身体不舒服，怕是不能写了。”
他无奈，只能叫办公室的人帮他写。
领导讲话模棱两可，你不知道他什么用意，最好别作肯定的回答，就如我的领导那样，就问我一句“最近还好吧？”到底他只是见面敷衍，还是有事要麻烦我？还是有什么好事要给我？
如果是敷衍，那倒没什么事。
如果是好事，那倒是一个好机会。
如果是麻烦的事，那就真的麻烦了！
面对这种模棱两可的问话，最好也是模棱两可的回答。比如，下面3种回答都是可以的：
- 模棱两可法。领导问你“最近还好吗？”你可以回答：“还是那样。”这里的“还是那样”，到底是啥样？是病前的那样，还是病后的那样？没说清楚。在不清楚的情况下，就可以静观其变。如果领导说出“有一个疗养的机会，你去不去？”那就可以去。如果是领导准备安排你重一点的工作，那就可以找借口了：“和以前还是一样，没见好转。”挡箭牌就可以挡过去了。
- 答非所问法。领导问你“还好吗？”，你可以回答：“过几天后去检查，检查后才知道。”这是后延拖延法，在这里挖了一个坑，以观后效，就看你领导后面有什么要求了。对我有利的，就可以接受；对我不利的，就可以拒绝！
- 四两拔千斤法。领导问你“还好吗？”你可以回答“我现在正在忙做XXX事。”这也是一个很好的借口。这种借口，也是进可攻，退可守。如果是领导新安排的工作对我有利，那么就可以表态：“领导，当前的XXx事我可以缓一缓，还是您刚布置的工作要紧！我一定完成任务！”如果新安排的工作对我不利，那么就搬出XXX工作来：“这项工作，涉及……（主要谈重要性、紧迫性等），我本想帮您，但是实在腾不出手啊！”这种手法，就是“四两拔千斤法”。
人在职场，说话留条线，以后好应变。
领导问你好不好，你好，还是不好，是根据领导后来的要求来变化的，所以你千万别把话说死，说好还是不好。而是采用上面的办法，灵活应对，就可以了。
我是犁子，职场精英培训师，对这个回答有什么看法，请在评论区留言。
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