35岁科长，有机会去省厅，值得去吗？
作者： 昆明财税服务平台
我以前在一个正科级单位，只有6个人。这6个人，个个都认为自己做的工最多，自己最辛苦，年底评优评先的时候，个个认为应该是自己，争得不可开交，都闹得很不开心，得优秀的人认为自己是应该得的，不仅应该得单位里的，还应该得县里的。不得的人心里可气了：“你不是优秀吗？得，以后的工作都由你来做，我不做了！”搞到后面连工作都没人做。
后来，我调到一个18人的正科级单位，人多的单位就不一样了。年底评优，虽然有喜有忧，也有闹情绪的，但总体上还过得去，问题是人多，你不干有人干，你躺平有人想进步，工作还是能推得进。
再后来，我调到一个处级单位，这回就完全不一样了，他们对评先评优好像很不在意，只在乎工作。不得不承认，处级单位的干部，素质确实比我之前所在的单位高。他们高风亮节，一般把优秀留给年轻人、有前途的人。在这里工作，就好像一个大家庭一样，心情舒畅多了。
我老婆在乡下，以前是在一个贫困小乡镇，工作太难了，都说农村人纯朴，但是也有野蛮的，工作非常难开展。我老婆实在受不了，调到县城所在的乡镇。调动以后，她说工作顺利多了，大乡镇的农民就是不一样。后来调进县城工作，这回心满意足了。她说，和小乡镇比，县城真的是一个天上一个地下。
35岁的科长，有机会去省厅，值得去吗？还是留在县城？
不去你不知道，省厅是什么单位？厅级单位！在这里面工作的人，素质肯定就比你县城的好得多。不仅素质高，能力也强得多，工作起来更加干练。
我在县城工作，我们单位的领导几乎都不会电脑，而工作人员中，至少还有40%的人不会电脑，很多工作只能自己做。
我曾经接待过一个省厅来的领导，正厅级的，人家来调研，还带着笔记本电脑。而且越是大领导，越和蔼可亲，越不容易发脾气。你在大领导身边工作，很轻松，也得到熏陶，人都变得温文尔雅起来。
另外，县里经常因财政枯竭，发不出工资。我们这里，去年的绩效奖还没有得完。如果你在省厅，收入高不算，肯定不会拖欠工资啦！
还有，省厅里，要争取一个正处很容易。曾经有人开玩笑，你在省厅，把一块砖抛向空中，砸中10个人，其中有4个是处级干部。如果你在县城，整个县城只有4个正处级领导干部。假设这个县有五十万人口，你把一块砖抛向空中，那么，砸中这4个人的几率是多少？五十万分之一！
庙小妖风大，池浅王八多。人往高处走，水往低处流。就是这个意思。
从上面分析看，劝你去省厅：
- 省厅的人素质高，工作环境好，心情舒畅，建议你去。
- 省厅收入高，福利有保障。省厅的饭堂，吃得好，又便宜。建议你去。
- 省厅晋升机会多，厅里到处是科级干部，处级也不少。你在县级，争到头破血流才争得个正科，要处级几乎不可能，所以劝你去省厅。
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