老板承诺你在公司㡳层干满三年后拿年薪每年100万，但是在三年内只能拿保㡳工资你愿意吗？
作者： 昆明财税服务平台
有人说过职场有两大谎言：老板说：好好干，我一定不会亏待你。员工说：老板，放心我一定会在公司好好干。就差没说生是公司的人，死是公司的X人了。（哈哈，开个玩笑。）
我相信大家在说这句话的那一瞬间都是真心的，充满激情的，老板想好好带着员工干一番事业，员工也想跟着老板冲闯一番，然而理想很丰满，现实却往往很骨感。
对于公司来说，谁也不敢保证公司经营永远一帆风顺，一旦公司运营出现问题，老板首先想到的是缩减开支，降低待遇，有很多公司也会选择裁员。此时员工能不能留在公司，保住饭碗，已经不是老板当初一句“好好干，我不会亏待你。”能保证的了，该裁还是得裁。
对于员工来说，大家还是要生活，都要靠工作获得经济收入，都有购房、养家等各种生活压力，一旦遇到有更好待遇，更好发展平台，大多也会就选择离开，当然也不排除也有员工因为老板的个人魅力，公司再怎么样也愿意跟着老板一直干，但毕竟是少数。
所以对于老板的这个承诺，没人敢说他一定能实现，或者他一定不能实现，因为他自己其实也不知道未来会如何变化。
老板说这句话有两种心态：一种就是老板现在有钱，但不愿先给你。他看中了你的能力，想把你留在公司，怕你干一段时间就走人，所以用这种方法来捆住你，如果你答应了，至少这三年你是不可能离开公司的，毕竟离开了100万就没了。另一种就是他现在没钱，他也不知道三年后会不会有100万给你，但是又看中你的能力，想留住你，就干脆先给你画个大饼，让你为这个大饼死心踏地在为公司干三年，至于三年以后，如果有就给你，没有就再说了，反正你也做满三年了。
所以题主要根据实际情况来进行分辩，三年的时间，足够有很多变化了。你要衡量公司的实力和老板的为人。如果公司实力不够，三年后老板想给你100万，他也拿不出来啊。还有老板为人不行，那到时候他各种理由推拖也是让人很心烦的。
当然也确实有公司发展的好，老板如期对现承诺，你如约拿到100万。
因为看不到题主的保底工资是多少，建议题主进行对比，保底工作太低的话，就和老板谈年付，如果老板不愿意，我还是建议谨慎，毕竟三年还是一个蛮长的期限，变数太多，这一点就考验题主的眼光了。
如果保底工资类比同行业同职位还算不错的待遇，那就答应干，因为这种情况下，哪怕你拿不到那100万，也不算亏。
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