给领导开车10年了，领导要升调，怎么说才能让领导把我也带走？
作者： 昆明财税服务平台
你已经给领导开了10年的车，可以说对领导的性格、喜好、工作习惯等各方面都非常了解，对于领导来说，你也是一个他非常信任和用习惯的员工下属。
按照一般的惯例，领导升迁，你这样的司机是会一定会被带走的，至少我接触过的领导升迁，无一例外都会把司机一起带走，除非是退休的。
所以题主也不用焦虑这个问题，只用等领导来向你咨询意见表明态度即可。
我们作为领导的司机，可以说是一个特殊的岗位，工作明职责就是给领导开好车，要做好这个工作，我们要注意以下几点：
1、专业技术过硬
每个人坐车都喜欢车辆平稳，坐着舒适，作为领导的司机，我们开车要平稳，给领导有安全感，这是最基础的要素。
我曾经遇到一个老板的司机，开车特别吓人，在高速路上开着都能睡着，车子差点撞到了护栏，老板坐在背后，试问这样的司机还有谁敢要？
其次路线要清晰、要有方向感，在自己的城市要当一个活地图，能做到及时快速的把领导送达目的地。
虽然我们不需要像消防人员一样背地图，成为一个活导航，但是基本的路线是一定要清楚的。
2、要勤快
这个就很好理解了，在作为领导的司机，我们工作一定勤快，跑腿是工作的一部分，遇到领导有需要的时候，我们就要及时响应、高效率的完成这些事情，不可拖沓。
3、要有眼力界
这个是指要会看老板脸色行事，能把握住该说和不该说的话，该打听和不该打听的事儿，该提或者不该提的建议，这些度都能要把握好，有时候司机也算领导的半个生活秘书，有些事情领导不能出面的，司机要能看清楚状况，替领导出面，甚至是背一些锅。
4、管得住嘴
作为领导的司机，总会遇到一些领导生活中私密的事情，或者是工作上一些机密的事，这个时候我们就要守得住我们的嘴，不可往外说，保守得住秘密。
5、不背着领导吃拿卡要
有些司机会借着和领导走的近的关系，对一些前来找领导办事的人私下进行吃拿卡要，这种事情一旦影响到领导的声誉，那你的职业生涯也到此为止，不要私下背着领导做违法乱律之事。
作为领导的司机，又是半个贴身秘书，领导用着习惯的话，他在高升的时候一定会把你带走，所以题主不用过于担心。
也可以有意无意的表示一下你愿意和领导走的中心，让领导了解你的态度，毕竟他对他来说都是相对陌生的环境，有一个信任的司机陪着，那也是更好的。
况且到一个新岗位要马上培养一个了解适合合自己的司机，是有一定难度的。
毕竟人与人之间相处需要磨合，磨合是需要时间，那不如直接带自己已经完全信任的司机过去。
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