单位同事有病送医，领导紧急通知我替班，可我感觉他们好像有事儿瞒着我，该怎么问？
作者： 昆明财税服务平台
瞒或不瞒都是正常。
人虽然有好奇心，但也要学会控制自己的好奇心，尤其在职场。能把握住该问不该问的度。
我说件大学时候遇到的事，虽然还不是职场，但道理却也相通。
那个时候大四即将毕业，我们一些同学就被分配到一个接近越南边境的小城市实习，当时那里口岸还比较开放，然后就有个男生（本身在学校名声也不怎么好）就去当地某些号称有异国特色的特殊场合消费。
回来后，就此得了病住院，需要同学去照顾。系里放出话来，谁愿意去照顾他，就可以缓考期末考，但是没人愿意去。后面学校是如何处理的，不得而知。但是那个人出院回来后，也没有同学去问他情况或者谈论这个话题，大家都选择回避这个话题，装作什么都不知道，毕竟不是什么好事，给这个同学留了几分面子。
同事有病送医，生什么病？为什么生病？什么情况下生病的？生病原因？都会有不同的答案，既然领导、同事都不愿告诉你，那就属于别人不想让外人知道的隐私，既然如此，你就收起好奇心，同事生病送医，你顶下班也是正常的事情，好好上班好即可。最多见到领导的时候问一下，怎么了，严不严重，表示关心，并有时间就去医院探望一下同事，这是基本的职场礼仪。
如果同事、领导都对病情讳莫如深，不愿多提，和你打哈哈，那就要有眼力界，不要再多问。同事或领导表示不方便探望，那你也不用去了。最多同事回到单位的时候问候一声身体恢复状况，如果对方只是应付你，不愿多谈，那从此以后你也就当没这回事就好。
每个人都有自己的隐私，职场中人要懂得掌握好分寸感，知道什么该问，什么不该问。
别人愿意告诉你，你能知道的事，自然就会告诉你，如果不愿意告诉，那我们就不要去缠着别人打破沙锅问到底，自讨没趣。不如收起好奇心，好好做工作即可，况且其实有些事情，还是不知道的为好。好奇心害死猫，有时候是真理。
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