和女同事一起出差，应该注意哪方面？
作者： 昆明财税服务平台
这条原则是保障你出色完成出差任务、守住未来劳动成果的关键！
为什么这样说呢？
因为很多人在事业有成或工作稳定后就按捺不住自大的本性，总以为一切尽在掌握。他们急于要展示个人魅力的途径。于是，与女同事出差成了‘猎艳’的首选机会。
而一旦他们选择玩火后，他在这家公司的发展就止步于此了，以这种方式退场的职场人是非常可惜的！
【分析】这些人身上至少有2点教训，值得我们学习：
1、 容易得意忘形的人，心不正还糊涂！
我们发现：所有选择在工作稳定后整‘幺蛾子’的朋友的幸福感都不来源于个人职业成长，而是靠职位便利条件满足的私欲！他们的职业目标越大，期望满足的私欲越大！
这对于职场人来说是高度危险的！因为我们立身之本就是不断提升的专业能力！没有这个基础，理想只能是理想！即便你能坐到高位或得到一份好工作也不长久！
早晚有一天，你会被欲望烧昏头、做糊涂事！
建议：把注意力始终放在自我提升上，人才能保持一颗平常心与女同事正常出差工作。
2、 故意搞混同事和情人关系很危险！
容易对异性同事想入非非的人，只是想获取性价比最高的人际关系价值！这种只想满足私欲而故意破坏社交规则的人，是最容易成为众矢之的的！
因为职场是众人组队获利的平台，所有参赛者都是无血缘、婚姻和亲情关系的人！
大家可以各凭本事选择等级不同的联盟对象共同狩猎分果实。而你却通过情人关系强行捆绑出相对稳固的联盟对象，再加上你俩都是项目或部门的重要人物，你们就能垄断优质资源和利益！这对公司和员工来说，都是不能容忍的恶劣事件！大家会合伙把你俩踢出局，或者留下暂时对公司有利的人。
如果你被踢走，你辛苦创建的劳动成果就会被别人分食！这就是愚蠢的代价！
总结：人最大的愚蠢不是混得不好，而是混得越好越狂妄自大！想要在男女关系上玩火的人，基本没有善终的！所以，为了美好未来，请一定要守住第一条原则。
原则二：时刻明确职业目标和工作任务，是保障你能履行职责、守住利益的关键之一。
虽然一提到与女同事出差，就容易让人误以为容易产生艳遇的经历！
但，真实职场不是韩剧！很多时候，公司给你安排的女同事都不符合你的想象！不是同龄素人就是已婚的胖大姐……这时，你是选择积极配合还是抵触呢？
我要特别提醒与异性同事出差的男性朋友：凡事以大局为重！如果在规定时间内没有完成公司安排的任务，你就是失职！不仅会失去未来的机会，可能连以前得到的都将失去！
职场人切记：出差只是换了一个空间上班，你要拿出在公司认真工作的态度来对待出差任务！这样你比较容易遵从理性思考，而不是在女同事身上想入非非或拒绝合作。
要知道：不管公司安排漂亮女同事还是恐龙女同事与你同行，都不是做慈善给你们制造浪漫邂逅的；更不是让你们拿公司的钱和资源斗嘴赌气去了！
公司需要你俩能取长补短、具有团队共赢意识、共同完成出差的任务！这才是关键中的关键！
如果任务没有完成，还让公司知道你与女同事的花边新闻，那你俩就等着被收拾吧！
总结：为了防止自己感情用事、得意忘形，我建议：与异性出差的朋友需要每天念十遍自己的职业大目标、明确在本公司的小目标、以及本次工作任务是啥！这样你就能更好控制内心魔鬼了。
原则三、既要心胸宽广也要学会智慧拒绝。
心胸宽广体现在：
即便题主和女同事是正常工作关系，一同出差也会涉及到吃住行+工作的事情。所以，男性同事需要适当扮演一下女同事的‘朋友’，帮女同事拿行李或重物等。
陪客户吃饭，要先请客户和女同事上专车、落座等。甚至女同事如果喝醉了，你可能还得去扶她，把她送回酒店……
总之，出差的时间段内，尽量包容女同事一些。毕竟她较比男性来说属于弱势群体。
学会拒绝体现在：
拒绝女同事违反你原则和底线的无理要求！
比如：女同事深夜微信联系你一起喝酒，你就要果断拒绝；如果你先回酒店，女同事电话让你接她。为了避免产生误会，你可以让酒店服务员帮忙去接女同事回酒店，适当给些小费。这也是智慧拒绝！
切记：不要因为害怕得罪同事而一味答应她不合理要求，这样你只会被别人牵着鼻子走！更容易让对方误会你对她有意思就更麻烦了。
底线一：不玩暧昧！
你应时刻谨记：远大前程比撩妹更重要！因为没有事业你在女性眼里一文不值！
所以，在与女同事独处的任何时间和空间里，一定严守不玩暧昧的底线！这点特别提醒上有老下有小或者有远大梦想的朋友！
想找对象，公司以外有的是美女任你追求。
哪怕是出差途中结交的良缘也可以！但，一定要保证不耽误本职工作！
当然，如果女同事全程撩你，你更要做到不给她任何机会！防止对方用美人计拖你下水，失去辛苦经营的劳动成果！落入破财免灾的窘境！
出差是一项很容易让人放松警惕的考验！很多人都因为话题选的不对而埋下祸根。
比如：题主是领导，女同事是新员工。她想知道公司的新政策，所以，用公司的八卦新闻引起你的好奇，套你的话。
这时，你要高度警觉。可以风趣的拒绝回答公司未公开和证实的政策问题。并提醒女下属：可以讨论对出差工作有益的话题，其他时间你想安静休息！
再比如：题主和女同事是两个敌对阵营成员。出差途中的谈话就免不了充满刀光剑影！要小心对方提出的八卦话题，有深坑等着你。
底线三：不打听女同事隐私，也拒绝对方打听你的隐私。
我们在找话题时不要总想靠唠家常的方式缓解尴尬气氛！毕竟你们不是邻居而是工作关系！要是话题太敏感，反而会让对方误以为你要对她图谋不轨，人家再传到公司，你不是再找麻烦吗？
【对策】
1、如果你与女同事是第一次搭档出差，那么，最好的话题就是聊当地风土人情或餐厅历史、菜品等，这些话题准备充分都够你聊几天了。没必要像向居委会大妈一样，事无巨细的打听！
2、如果你和女同事都已婚有娃，不要谈家人带娃的囧事和烦心事！可以探讨教育理念！多谈国内外优秀案例等等，就是不谈自己的事！
建议：题主与女同事出差第一天就‘约法三章’：不谈彼此私事、只谈工作、当地见闻或生活常识。
这样大家比较容易找到不尴尬的话题聊天。对方也会知道你的底线，不会轻易试探。
3、如果女同事还是好奇你的私事，你就以不舒服为由先离开，请女同事慢慢享受。你拒绝几次，她就养成习惯了。
目的：越少暴露隐私，越不容易被别人抓住弱点，更容易保护自己。
底线四：按照公司规定的出差原则办事。
如果女同事出差中出现违规操作，比如：虚开发票、发票不合要求、给客户准备礼物不细心等，你都要及时提醒她改正，并留下证据。当然你也要提出请女同事帮忙监督自己的要求。这样才能更好完成出差任务，不留下隐患。
千万不要因为大家朝夕相处几天，你就可以包庇对方不合规的做法。这样回到公司被公司查出来，就会认定你俩是一伙的！你到时根本讲不清。
所以，出差途中要养成一切为多方共赢的角度思考问题，这样你约束自己和同事一起按照公司规定的出差原则办事，而不是按照自己习惯办事。
当然，如果女同事是为后台办违规的事情，那你就不要挑明了！但要留下你没参与的证据。防止他们拿你背锅！更要与女同事保持安全距离！否则后天会整惨你！
只要你能守住以上原则和底线，你在与异性同事出差的任务中充分体现专业价值！这对于任何职场人来说都是必须提升的必备能力！
大家如何看待这个问题呢？欢迎在评论区留言分享！
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