职场中如何和领导交朋友？
作者： 昆明财税服务平台
我理解题主想与领导保持朋友关系的目的是为了‘快人一步’升职加薪！因为很多职场人内心深都认同‘出门靠朋友’的处事之道！
诚然朋友在我们的人际关系网络中确实扮演重要角色和价值！但，朋友关系也有壁垒和短板，无法满足我们整个人生的全部诉求！所以，随着我们诉求的提升人际关系自然会不断扩大！
社会学角度中的人际关系会根据个人每阶段利益诉求不同分为：亲属关系、朋友关系、学友（同学）关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。
这些不同的人际关系足够满足我们不同阶段工作、生活甚至精神层面的各种需求！
而题主却想把朋友和被领导的两种关系融合成一种，可行吗？
答案肯定是：不行！
如果可以，那还区分那么多类型的人际关系干嘛！别忘了，人际关系的存在是为了满足我们各阶段工作、生活和精神需求服务的！
而且，从朋友定义来看，在任何情况下，双方都必须有同一层面的认知，这层信任和帮助关系可以超越年龄、性别、宗族、宗教等限制！双方在思想和相处中是平等的！当双方心理契合度很深时，则可称之为知己！
注意：双方能达到这种至真至纯的交往关系的前提一定是心心相惜、毫无利益纠葛！
因为一旦牵扯到利益往来，人不为己天诛地灭的本性就会暴露无疑！至此你们之间哪里还是肝胆相照的朋友，分明是你死我活的仇敌！
再来看下属与领导之间的被领导关系，这种关系本身就是基于职业利益诉求而建立的！
而且很重要的一点是：被领导关系中下属与领导的关系是不平等的！下属一直会处于被领导、必须服从的‘弱势’阶层！如果一定要准确形容下属与领导之间的人际关系，那就是利益互惠或共赢合作型人际关系！
而且一定是弱势一方先具备领导需要的价值，你们之间才有利益互惠或共赢合作关系！双方从游戏规则建立之初就不可能有平等和知己关系。大家始于因利而聚，终将散于利益冲突！
【总结】当你能看透下属与领导、朋友与朋友之间不同利益诉求的真相时，你就不会天真努力与领导建立朋友关系了！
因为朝着错误方向努力，你可能只会收获2种‘朋友’关系——狐朋狗友或两面三刀的朋友！可想而知你的结局会是多么悲惨！
所以，职场人想与领导建立良好关系一定要有清晰社交目标——持续成为领导职业发展需要的左膀右臂！
你要特别明白，领导与你只能是领导与被领导的关系！所以，你要持续提供领导需要的职业价值，才能掌握主动权。一步步引导领导信任你、给你机会，最终成就你升职加薪的目标！
二、如何与领导保持共赢合作关系？
首先，知己知彼！
你要清楚知道领导职业瓶颈在哪里？他需要什么能力的人才鼎力相助？自己距离领导的要求相差多远？为了让自己的能力稀缺价值更大，你还要兼顾公司核心利益诉求和行业发展前瞻性方向……当这些问题都整理清晰后，就能制定出提升稀缺专业技能的详细计划。为此积极努力，你才有打动领导的‘筹码’和实力！
其次、欲先取之必先予之！
前面提到，下属与领导之间的关系不可能平等！因为领导资源和从业经验都比我们强，所以，想要被领导提携，我们必须更积极主动展示他需要的才华！
不要觉得自己有才华就可以理直气壮向领导谈升职加薪的要求。很多时候，当领导有选择时，他一定会先甄选先给自己‘合作大礼’的聪明下属！而想办法压制那些不付出就谈条件的下属。因为他们太自以为是，缺乏合作诚意！
所以，当你身边竞争对手众多时，你就要做好‘放长线钓大鱼’的思想准备！要根据领导需求，先给他准备诚意满满的‘礼物’：业绩、项目计划书或KO某竞争对手……
总之，你的大礼越丰厚、越能成功打动领导，让他相信你有助力自己突破瓶颈的实力！
最后、尊重和忠诚至关重要！
既然你决定要借助某位领导之手‘上位’，那在合作期间一定要谨言慎行，时刻给足领导面子，以领导为尊！哪怕你为领导立下赫赫战功，他依然不提拔你，你都要沉得住气、不可当众驳领导面子！更不要被竞争对手的蝇头小利冲昏头脑，一时糊涂做出吃里扒外、站错队的蠢事！
这些行为都是前功尽弃的愚蠢行为！
可能有朋友要说：现在都啥年代了，还和我讲要忠诚于某位领导？
其实，我并不是让你忠诚于某位领导，因为工作关系都是利益互惠，利益在哪里忠诚就在那里？没有人会固定在一人身上永远忠诚！
但，职场人与领导同事合作时传递的职业道德品牌标签却是提升你未来身价的关键要素之一！
哪怕你努力辅佐某位领导‘上位’没有得到预期回报，却因此在圈内打响了你专业可靠的价值品牌！这种免费宣传的效果可是千金难换，受用多年哦！
【总结】想与领导保持良好合作关系就要有步步为营的布局心态，不在乎暂时得失，而要立足长远收益！
职场人切记：下属与领导永远只能是共赢合作或利益互惠关系！而且一定要先主动具备领导需要的价值，才有与领导合作的基础！
而如果你真心欣赏某领导的人品修养和专业情操，那么你和他之间必须有一人先离开‘利益江湖’，双方在毫无利益纠葛的前提下，才能成为相互欣赏、信赖的好朋友！
所以，你愿意为了一份慰藉心灵的友谊主动放弃难得的工作机会吗？同样，某领导愿意为你放弃坚守多年的利益与你肝胆相照吗？
如果大家都不愿意‘让利和割肉’，那就说明你们之间只适合利益共赢！不要再奢望肝胆相照或心心相惜等不切实际的美梦咯！
大家如何看待这个问题？你会与领导建立朋友关系吗？欢迎在评论区留言分享！
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